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2002-08-05 10:28 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
第一條 為進一步強化行政管理,改進機關作風,提高行政效率,根據(jù)<<國家公務員暫行條例>>和有關規(guī)章、規(guī)定,結合我市實際,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱行政效能告誡,是指政府機關及其工作人員在行政管理中因故意或過失未履行職責,損害了行政管理相對人的合法權益,造成不良影響和后果,其行為尚未達到追究紀律責任而對其進行教育的一種方式。
第三條 本規(guī)定適用于我市各級政府工作部門、辦事機構、部門管理機構、議事協(xié)調(diào)機構的辦事機構、派出機構,法律法規(guī)授權的具有行政管理職能的事業(yè)單位及其工作人員。
第四條 實施行政效能告誡,堅持實事求是、有錯必究、重在教育的原則。
第五條 政府機關工作人員有下列行為之一的,應給予行政效能告誡:
。ㄒ唬⿲嵭惺讍栘撠熤频臋C關不遵守首問負責制工作制度,經(jīng)批評教育仍不改正的;
。ǘ﹫(zhí)行公務言行不文明、作風生硬,經(jīng)批評教育仍不改正的;
。ㄈ┎粐栏駡(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和不認真執(zhí)行政府的決定、命令的;
。ㄋ模┎粓(zhí)行政務公開有關規(guī)定,不按規(guī)定程序辦事的;
。ㄎ澹┮驔Q策或工作失誤,貽誤工作的;
。o正當理由,未能按照公開承諾時限辦結有關事項的;
。ㄆ撸⿲β殭喾秶鷥(nèi)的事項遲辦、漏辦,累計兩次的;
。ò耍⿲π姓释对V推諉,不認真調(diào)查、不按時限辦結的;
。ň牛┯泄室獾箅y行為的;
。ㄊ┢渌枰o予行政效能告誡的。
第六條 政府機關有下列行為這一的,對其主要負責人實施行政效能告誡:
。ㄒ唬┪窗匆(guī)定建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、效能考評制和失職追究制等6項基本制度的;
。ǘ┪窗匆(guī)定建立政務公開制度,該公開的事項不公開的;
(三)年度行政效能考核中,被評定為不合格等次的;
。ㄋ模┧鶎俟ぷ魅藛T效率低下、作風惡劣,造成不良影響的;
。ㄎ澹⿲π姓芡对V無正當理由拒不受理或故意拖延、隱瞞、不處理的;
(六)對行政機關效能投訴中心轉交的投訴件,不按規(guī)定時限辦結,超過2件(次)的;
。ㄆ撸┎慌浜匣蚋蓴_調(diào)查所屬工作人員違紀違規(guī)問題,給查處工作造成困難的;
(八)其他需要行政效能告誡的。
第七條 實施行政效能告誡,按照干部管理權限的有關規(guī)定,實行分級管理。屬于市管、縣(市)區(qū)管干部的,分別由市、縣(市)區(qū)監(jiān)察機關提出處理意見,與有關部門研究后作出決定;屬于其他人員的,由主管機關直接作出處理決定,并報同級監(jiān)察和人事部門備案。
第八條 實施行政效能告誡時,作出決定的機關應與被告誡共談話,形成錯誤事實見面材料,并作出書面決定送達本人。有關材料存入單位文書檔案,處級(含正副處)以上干部存入廉政檔案。
第九條 政府機關工作人員違反本辦法,1年內(nèi)被告誡1次的,取消本年度評優(yōu)資格;被告誡2次的,年度考核不能評定為稱職及以上等次;被告誡3次或歷年累計被告誡4次的,按照有關規(guī)定予以辭退或給予紀律處分。
第十條 政府機關工作人員對行政效能告誡不服的,可以在接到行政效能告誡通知之日起5個工作日內(nèi),向作出決定的機關或同級監(jiān)察、人事部門提出書面申訴。受理機關應在收到書面申訴之日起的10個工作日內(nèi)作出復審決定,并給予書面答復。
對復審決定仍不服的,由市監(jiān)察機關和人事部門復核,復核決定為最終決定。
申訴期間不停止原決定的執(zhí)行。
第十一條 對政府機關工作人員實施行政效能告誡,法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第十二條 本辦法由市監(jiān)察局負責解釋。
第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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