二級建造師考試法規(guī)知識點：勞動保護的規(guī)定，隨著二級建造師考試的報考熱度上升，所以二級建造師考試的難度也有所提升，這樣的情況下怎么備考二級建造師考試呢？今天為大家整理了二級建造師考試法規(guī)知識點：勞動保護的規(guī)定，希望能助各位考生一臂之力。

　　知識點十二、勞動保護的規(guī)定

　　勞動者的工作時間

　　標準工作時間：每日不超過8小時，每周不超過44小時，每周至少休息1日

　　縮短工作日：從事礦山、高山、有毒、有害、紡織、化工、建筑冶煉、地質(zhì)勘探、森林采伐、裝卸搬運等特別繁重和過度緊張行業(yè)或崗位的職工;從事夜班工作的勞動者;在哺乳期工作的女職工;16至18歲的未成年勞動者等。

　　不定時工作日：(1)高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員;(2)長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員

　　綜合計算工作日：交通、鐵路、地質(zhì)及資源勘探、建筑等職工

　　計件工資時間：加工行業(yè)職工

　　勞動保護的規(guī)定

　　勞動者的休息休假

　　主要七個法定節(jié)假日，共11天

　　勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假

　　用人單位延長工作時間一般每日不超過1小時，特殊情況不超過3小時，每月不得超過36小時

　　用人單位安排勞動者延長工作時間、安排休息日工作、安排法定假日工作應(yīng)向勞動者支付的工資報酬,分別為不低于工資的150%、200%、300%。

　　勞動者的工資

　　應(yīng)當以貨幣形式按月支付，包括計件工資、計時工資、獎金、津貼和補貼等，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，應(yīng)依法支付工資

　　不得低于當?shù)刈畹凸べY，具體標準由省級政府規(guī)定，報國務(wù)院備案

　　下列不應(yīng)包含在最低工資標準內(nèi)：延長工作時間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　施工總包對農(nóng)民工工資負總責，分包對所招用的農(nóng)民工負直接責任

　　女職工和未成年工的特殊保護

　　女職工經(jīng)期不得安排高處、低溫、冷水或3級勞動

　　不得安排女職工從事國家規(guī)定的4級體力勞動強度的勞動

　　懷孕期間不得安排3級勞動

　　懷孕7個月不得延長工作時間和夜班

　　女職工產(chǎn)假98天，產(chǎn)前可休15天，難產(chǎn)增加15天，多生育1個增加15天

　　未滿4個月流產(chǎn)，享受15天產(chǎn)假;滿四個月，享受42天

　　孕期、產(chǎn)期、哺乳期不得降低工資和解除勞動合同

　　未滿16周歲的未成年人禁止招用

　　不得安排16都18周歲之間的未成年人從事礦石井下、有毒有害和4級勞動強度的工作，并定期進行健康檢查

　　勞動者的社會保險與福利

　　養(yǎng)老(個人與單位共同繳納，累計繳15年)

　　醫(yī)療(個人與單位共同繳納)

　　工傷(用人單位繳納)

　　失業(yè)(個人與單位共同繳納，繳滿1年，非本人意愿失業(yè);1至5年，12個月;5至10年，18個月;10年以上，24個月)

　　生育(用人單位繳納，生育醫(yī)療費和生育津貼)

　　1.關(guān)于用人單位向勞動者支付報酬的說法，正確的是(　)。

　　A.勞動報酬中的貨幣工資不包括津貼、補貼和獎金

　　B.用人單位支付的工資可以以實物或有價證券等形式代替貨幣形式支付

　　C.勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資

　　D.勞動者在婚喪假期間，用人單位可以不支付工資

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同的履行和變更。選項A，貨幣工資，包括各種工資、獎金、津貼、補貼等;選項B，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付勞動者本人，即不得以實物或有價證券等形式代替貨幣支付;選項D，勞動者在法定休假日、婚喪假期間、探親假期間、產(chǎn)假期間和依法參加社會活動期間以及非因勞動者原因停工期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。

　　2.王某的日工資為80元。政府規(guī)定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天屬于法定休假日，4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班不能安排補休。公司應(yīng)當向王某支付加班費合計(　)元。

　　A.560

　　B.1360

　　C.800

　　D.1120

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是加班費的支付。用人單位安排勞動者延長工作時間、安排休息日工作、安排法定假日工作應(yīng)向勞動者支付的工資報酬,分別為不低于工資的150%、200%、300%。本題中三天按300%支付，四天按200%支付，3×3×80=720，4×2×80=640，640+720=1360元。

　　3.根據(jù)《勞動法》，關(guān)于婦女、未成年人勞動保護的說法，正確的有(　)。

　　A.企業(yè)應(yīng)當為未成年工定期進行健康檢查

　　B.企業(yè)不得聘用未滿18周歲的未成年人

　　C.企業(yè)不得安排未成年人從事有毒有害的勞動

　　D.企業(yè)不得安排婦女從事高處、低溫、冷水作業(yè)

　　E.企業(yè)不得安排婦女從事國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動

　　『正確答案』ACE

　　『答案解析』本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護。企業(yè)不得聘用未滿16周歲的未成年人，企業(yè)不得安排婦女在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)，因此，B、D錯誤。

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