關于我們

在線客服

幫助

24小時客服:010-82326699 400-810-5999

建設工程教育網(wǎng) > 政策法規(guī) > 地方法規(guī) > 正文

天津市就業(yè)促進條例

2013-09-26 17:39    【  【打印】【我要糾錯】

  天津市就業(yè)促進條例《天津市就業(yè)促進條例》已由天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第七次會議于2009年1月7日通過,現(xiàn)予公布,自2009年3月1日起施行。

  天津市人民代表大會常務委員會2009年1月7日

  第一條 為了促進就業(yè),促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調(diào),促進社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本市實際情況,制定本條例。

  第二條 本市把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置,實施積極的就業(yè)政策,堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),多渠道擴大就業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),逐步建立和完善市場就業(yè)機制。

  第三條 市和區(qū)、縣人民政府應當把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標,納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃,并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。

  第四條 市和區(qū)、縣人民政府建立促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制,組織勞動保障、人事、發(fā)展改革、經(jīng)濟、商務、農(nóng)業(yè)、建設、教育、交通、財政等部門和有關人民團體,定期召開聯(lián)席會議,協(xié)調(diào)解決重大問題,推動全市促進就業(yè)工作。

  第五條 市和區(qū)、縣人民政府勞動行政部門具體負責本行政區(qū)域內(nèi)的促進就業(yè)工作。

  市和區(qū)、縣人民政府有關部門按照各自的職責分工,共同做好促進就業(yè)工作。

  工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會以及其他社會組織,協(xié)助人民政府開展促進就業(yè)工作,依法維護勞動者的勞動權利。

  第六條 各級人民政府和有關部門應當建立促進就業(yè)目標責任制度。

  市和區(qū)、縣人民政府應當按照促進就業(yè)目標責任制的要求,對所屬的有關部門和下一級人民政府進行考核和監(jiān)督,并將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、控制失業(yè)率、失業(yè)人員就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)以及減少有勞動能力的長期失業(yè)人員、城市居民最低生活保障人員等指標,納入年度工作考核內(nèi)容。

  第七條 市和區(qū)、縣人民政府應當根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標,加大資金投入,在財政預算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。就業(yè)專項資金規(guī)模應當與本市促進就業(yè)工作的實際需求相適應,保障各項促進就業(yè)政策的實施。

  就業(yè)專項資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等補貼,小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息,以及扶持公共就業(yè)服務等項目。

  第八條 本市鼓勵各類企業(yè)通過興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營,增加就業(yè)崗位,吸納勞動者就業(yè)。

  本市鼓勵發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務業(yè),扶持中小企業(yè),多渠道、多方式增加就業(yè)崗位,吸納勞動者就業(yè)。

  本市鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展,擴大就業(yè),增加就業(yè)崗位,吸納勞動者就業(yè)。

  第九條 對吸納失業(yè)人員的企業(yè)、失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)、從事個體經(jīng)營的失業(yè)人員,按照國家和本市的有關規(guī)定給予稅收優(yōu)惠。對從事個體經(jīng)營的失業(yè)人員,按照規(guī)定免除行政事業(yè)性收費。

  安置殘疾人達到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè),享受退還增值稅或者減征營業(yè)稅的優(yōu)惠,支付給殘疾人的實際工資可以在企業(yè)所得稅前扣除,并可按照支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。安置殘疾人就業(yè)超過規(guī)定比例的單位,由市或者區(qū)、縣人民政府給予獎勵。

  從事個體經(jīng)營的殘疾人,為社會提供的勞務免征營業(yè)稅,提供的加工、修理修配勞務免征增值稅,取得的勞動所得,按照本市規(guī)定減征個人所得稅和免除行政事業(yè)性收費。

  政府投資興辦的市場、超市或者其他公共商鋪需要租售的,在同等條件下,應當優(yōu)先租售給失業(yè)人員、殘疾人。

  第十條 勞動密集型中小企業(yè)吸納失業(yè)人員達到一定比例的,金融機構按照實際招用人數(shù)給予一定額度的貸款,財政部門按照規(guī)定給予貼息。

  對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸扶持。對從事個體經(jīng)營的失業(yè)人員自籌資金不足的,金融機構可以提供小額擔保貸款;對合伙經(jīng)營和組織多人共同就業(yè)的,金融機構可以根據(jù)人數(shù)和經(jīng)營項目擴大貸款規(guī)模;其中對從事微利項目的,財政部門給予貼息扶持。

  第十一條 各級人民政府對創(chuàng)業(yè)成功率高、促進就業(yè)明顯的項目給予獎勵,對創(chuàng)業(yè)成功人員,根據(jù)促進就業(yè)的成效給予資金補貼。

  失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間,實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)或者從事個體經(jīng)營的,可以一次性申領剩余期限的失業(yè)保險金,但最多不超過十二個月的標準。享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員,實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)或者從事個體經(jīng)營的,可以一次性領取十二個月的最低生活保障金。勞動行政部門根據(jù)領取營業(yè)執(zhí)照期限,給予資金扶持。

  自主創(chuàng)業(yè)和從事個體經(jīng)營的人員,吸納失業(yè)人員就業(yè)的,按照吸納人數(shù)給予一定期限的社會保險補貼。

  第十二條 用人單位吸納失業(yè)人員的,按照規(guī)定給予社會保險補貼、崗位補貼和資金扶持。

  第十三條 各級人民政府鼓勵和支持開展職業(yè)培訓。對失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、符合條件的農(nóng)村勞動者以及在職人員參加職業(yè)培訓合格取得證書的,按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。對通過職業(yè)技能鑒定取得國家職業(yè)資格證書的,按照規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。

  第十四條 各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度,對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。政府投資開發(fā)的公益性崗位,優(yōu)先安排就業(yè)困難人員就業(yè)。

  本市就業(yè)困難人員的范圍包括:

  (一)零就業(yè)家庭的成員;

  (二)殘疾人;

  (三)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭的成員;

  (四)連續(xù)失業(yè)一年以上的人員;

 。ㄎ澹┦ネ恋氐霓r(nóng)民;

  (六)其他原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員。

  第十五條 各級人民政府應當為靈活就業(yè)人員提供幫助和服務。對符合條件的失業(yè)人員靈活就業(yè)的,給予社會保險補貼。

  第十六條 市和區(qū)、縣人民政府應當建立健全失業(yè)預警機制,確定失業(yè)預警線,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實行預防、調(diào)節(jié)和控制。失業(yè)率達到預警線時,勞動行政部門應當及時向同級人民政府報告,并提出采取相應措施的建議。

  第十七條 市勞動行政部門應當合理安排失業(yè)保險基金用途,充分發(fā)揮失業(yè)保險基金保障生活、促進就業(yè)、調(diào)控失業(yè)的作用。

  第十八條 勞動行政部門應當會同人事、發(fā)展改革、教育、統(tǒng)計等有關部門開展人力資源供需調(diào)查統(tǒng)計預測,定期向社會公布人力資源市場信息。

  人力資源市場信息包括下列內(nèi)容:

 。ㄒ唬┤肆Y源的數(shù)量、分布、結(jié)構、素質(zhì)和變化趨勢;

 。ǘ┚蜆I(yè)崗位分布和發(fā)展趨勢;

 。ㄈ┯萌藛挝粛徫豢杖焙陀萌诵枨笄闆r;

 。ㄋ模┞殬I(yè)教育和職業(yè)培訓情況;

 。ㄎ澹┚蜆I(yè)狀況調(diào)查分析;

 。┢渌肆Y源市場信息。

  第十九條 勞動行政部門應當建立健全就業(yè)登記和失業(yè)登記制度,完善就業(yè)管理和失業(yè)管理。公共就業(yè)服務機構負責就業(yè)登記和失業(yè)登記工作,向勞動者免費發(fā)放就失業(yè)證。

  用人單位招用勞動者,應當自錄用之日起三十日內(nèi)到公共就業(yè)服務機構為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù);用人單位與勞動者終止或者解除勞動關系后,應當自終止或者解除之日起十五日內(nèi)到用人單位所在地的公共就業(yè)服務機構辦理備案手續(xù)。從事個體經(jīng)營或者靈活就業(yè)的勞動者,由本人到街道或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公共就業(yè)服務機構辦理就業(yè)登記。

  在法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)要求的失業(yè)人員,到公共就業(yè)服務機構進行失業(yè)登記。

  第二十條 用人單位招用勞動者不得有下列行為:

 。ㄒ唬┨峁┨摷僬衅感畔ⅲ

 。ǘ┛垩罕讳浻萌藛T的居民身份證、職業(yè)資格證書和其他證件;

 。ㄈ┮該;蛘咂渌x向勞動者收取保證金、抵押金和其他財物;

  (四)招用未滿十六周歲的未成年人,但法律、行政法規(guī)規(guī)定可以招用的除外;

  (五)招用無合法身份證件的人員;

 。┮詫嵙暶x招用高等院校、中等職業(yè)學校的在校學生,但學校按照教學要求組織的實習除外;

 。ㄆ撸┱杏脽o相應職業(yè)資格證書人員從事特殊工種的;

 。ò耍┮哉杏萌藛T為名牟取不正當利益或者進行其他違法活動。

  第二十一條 用人單位招用臺港澳人員,應當按照國家有關規(guī)定,向市勞動行政部門申請辦理就業(yè)許可。

  用人單位招用外國人的,應當按照國家有關規(guī)定,向市勞動行政部門申請辦理外國人入境就業(yè)許可。經(jīng)許可后,方可辦理相關就業(yè)手續(xù)。

  第二十二條 從事勞務派遣業(yè)務的單位應當在進行工商登記后十日內(nèi)到所在區(qū)、縣勞動行政部門備案。

  勞務派遣單位應當與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議,與派遣員工簽訂勞動合同。

  第二十三條 設立職業(yè)中介機構應當向市勞動行政部門申請辦理行政許可,經(jīng)許可后到工商行政管理部門辦理登記手續(xù)。未經(jīng)許可和登記不得從事職業(yè)中介活動。

  職業(yè)中介機構為失業(yè)人員提供就業(yè)服務并實現(xiàn)就業(yè)的,勞動行政部門按照規(guī)定給予職業(yè)介紹補貼。

  第二十四條 職業(yè)中介機構不得有下列行為:

 。ㄒ唬┨峁┨摷倬蜆I(yè)信息;

 。ǘ┏鲈S可范圍經(jīng)營;

 。ㄈ┙榻B未滿十六周歲的未成年人就業(yè);

 。ㄋ模闊o合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務;

 。ㄎ澹┮员┝Α⑵墼p、脅迫等方式進行職業(yè)中介活動;

 。┡c用人單位惡意串通損害求職者合法權益;

 。ㄆ撸﹤卧臁⑼扛、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證;

 。ò耍┛垩簞趧诱叩木用裆矸葑C和其他證件或者向勞動者收取押金;

 。ň牛┢渌`反法律、法規(guī)的職業(yè)中介活動。

  第二十五條 職業(yè)中介機構可以舉辦職業(yè)介紹招聘會,在營業(yè)場所外的公共場所舉辦預計參加人數(shù)達到一千人以上的大型職業(yè)介紹招聘會,應當事先向市勞動行政部門辦理審批手續(xù),并向公安機關申請大型群眾性活動安全許可。

  第二十六條 市勞動行政部門根據(jù)市人民政府制定的促進就業(yè)規(guī)劃,建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系。

  公共就業(yè)服務機構根據(jù)政府確定的就業(yè)工作目標任務,制定就業(yè)服務計劃,推動落實就業(yè)扶持政策,組織實施就業(yè)服務項目,開展人力資源市場調(diào)查分析,為勞動者和用人單位提供就業(yè)服務。

  第二十七條 公共就業(yè)服務機構應當為勞動者和用人單位提供集中、便捷、高效的就業(yè)服務。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)的公共就業(yè)服務機構,依法為勞動者提供公共就業(yè)服務,開展勞動力就業(yè)失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計、社會保險、勞動爭議調(diào)解等服務工作。

  第二十八條 公共就業(yè)服務機構應當按照國家規(guī)定免費為勞動者提供公共就業(yè)服務。公共就業(yè)服務機構舉辦的招聘會,不得向勞動者收取費用。

  公共就業(yè)服務機構可以接受委托,為用人單位提供招聘代理、勞動保障事務代理、企業(yè)人力資源管理咨詢等就業(yè)服務。

  第二十九條 公共就業(yè)服務經(jīng)費納入同級財政預算。

  公共就業(yè)服務機構可以按照規(guī)定申請公共就業(yè)服務專項扶持經(jīng)費。

  公共就業(yè)服務機構接受社會各界提供的捐贈和資助,按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定管理和使用。

  第三十條 勞動行政部門應當根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,多渠道籌集資金,逐步建立布局合理、技能含量高、面向社會提供技能培訓和技能鑒定服務的公共實訓基地。

  第三十一條 市和區(qū)、縣人民政府對在促進就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。

  第三十二條 各級人民政府有關部門的工作人員違反本條例規(guī)定,有下列情形之一的,由其所在單位或者上級主管部門責令改正;情節(jié)嚴重的,依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

  (一)不履行促進就業(yè)工作職責的;

 。ǘ┚懿粚嵤┱嘘P促進就業(yè)扶持政策和措施的;

 。ㄈ⿲ν对V和舉報故意推諉、拖延或者對侵犯勞動者就業(yè)權益的違法行為不予查處的;

 。ㄋ模┨搱蟠龠M就業(yè)考核指標的;

 。ㄎ澹┢渌婧雎毷、濫用職權、徇私舞弊的情形。

  第三十三條 用人單位違反本條例第十九條第二款規(guī)定,未辦理就業(yè)登記手續(xù),或者與勞動者終止、解除勞動關系未備案的,由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的,按照每招用或者終止、解除勞動關系一人處以一千元罰款。

  第三十四條 用人單位違反本條例第二十條第(六)項、第(七)項規(guī)定,以實習名義招用高等院校、中等職業(yè)學校在校學生的,或者招用無相應職業(yè)資格證書人員從事特殊工種的,由勞動行政部門責令改正,并按照每招用一人處以五百元罰款。

  第三十五條 用人單位違反本條例第二十一條第一款規(guī)定,未經(jīng)許可招用臺港澳人員的,由市勞動行政部門責令限期改正,并按照每招用一人處以一千元罰款。

  用人單位違反本條例第二十一條第二款規(guī)定,未辦理外國人入境就業(yè)許可的,由市勞動行政部門責令限期改正,并按照每招用一人處以五千元罰款。

  第三十六條 從事勞務派遣業(yè)務的單位違反本條例第二十二條第一款規(guī)定,未在規(guī)定期限內(nèi)備案的,由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的,處以一萬元罰款。

  第三十七條 職業(yè)中介機構違反本條例第二十四條規(guī)定,按照下列規(guī)定予以處罰;情節(jié)嚴重的,勞動行政部門可以并處吊銷職業(yè)中介許可證:

  (一)違反第(二)項規(guī)定,超出許可范圍經(jīng)營的,由勞動行政部門責令改正,沒收違法所得,并處以三千元以上一萬元以下罰款。

 。ǘ┻`反第(五)項規(guī)定,以暴力、欺詐、脅迫等方式進行職業(yè)中介活動的,由勞動行政部門責令改正,沒收違法所得,并處以三千元以上三萬元以下罰款;違反治安管理的,由公安機關依法處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

 。ㄈ┻`反第(六)項規(guī)定,與用人單位惡意串通損害求職者合法權益的,由勞動行政部門責令改正,沒收違法所得,并分別處以三千元以上一萬元以下罰款;并向求職者雙倍返還收取的費用。

  第三十八條 職業(yè)中介機構違反本條例第二十五條規(guī)定,未經(jīng)審批舉辦大型職業(yè)介紹招聘會的,由市勞動行政部門責令停止違法行為,沒收違法所得,并處以五萬元以上十萬元以下罰款;未向公安機關申請大型群眾性活動安全許可的,由公安機關按照有關法律、法規(guī)規(guī)定予以處罰。

  第三十九條 市人民政府按照本條例規(guī)定制定促進就業(yè)的具體規(guī)定,并根據(jù)就業(yè)形勢變化適時進行調(diào)整。

  第四十條 本條例自2009年3月1日起施行。2000年9月14日天津市第十三屆人民代表大會常務委員會第十九次會議通過、2005年3月24日天津市第十四屆人民代表大會常務委員會第十九次會議修正的《天津市勞動就業(yè)管理條例》,同時廢止。

責任編輯:tracy
收藏分享:論壇
分享到:
相關新聞
  • 特色班
    4大班次+2-3套全真模擬題
    提升學習效果
  • 精品班
    4大班次+2-3套全真模擬題+1套預測試題
  • 實驗班
    3套全真模擬題+2套預測試題+考前沖關寶典
  • 定制班
    3套模擬題+3套預測題+考前沖關寶典+考前重點
  • 移動班
    以知識點為單元授課練習,
    強化重點、難點、考點
版權聲明

  1、凡本網(wǎng)注明“來源:建設工程教育網(wǎng)”的所有作品,版權均屬建設工程教育網(wǎng)所有,未經(jīng)本網(wǎng)授權不得轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)貼或以其他方式使用;已經(jīng)本網(wǎng)授權的,應在授權范圍內(nèi)使用,且必須注明“來源:建設工程教育網(wǎng)”。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其法律責任。
  2、本網(wǎng)部分資料為網(wǎng)上搜集轉(zhuǎn)載,均盡力標明作者和出處。對于本網(wǎng)刊載作品涉及版權等問題的,請作者與本網(wǎng)站聯(lián)系,本網(wǎng)站核實確認后會盡快予以處理。
  本網(wǎng)轉(zhuǎn)載之作品,并不意味著認同該作品的觀點或真實性。如其他媒體、網(wǎng)站或個人轉(zhuǎn)載使用,請與著作權人聯(lián)系,并自負法律責任。
  3、本網(wǎng)站歡迎積極投稿。