物業(yè)管理師

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物業(yè)管理師復(fù)習(xí)資料:?jiǎn)T工選拔面試

2014-08-05 09:26 來(lái)源:建設(shè)工程教育網(wǎng)整理 打印 | 收藏 |
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面試是面試者通過(guò)與應(yīng)聘者正式交談,達(dá)到客觀了解應(yīng)聘者業(yè)務(wù)知識(shí)水平、外貌風(fēng)度、工作經(jīng)驗(yàn)、求職動(dòng)機(jī)、表達(dá)能力、反應(yīng)能力、個(gè)人修養(yǎng)、邏輯思維等情況,并對(duì)是否聘用作出判斷與決策的過(guò)程。

(1)面試的方法

一般可在面試前首先確定要提的重要問(wèn)題,列出提綱,按提綱提問(wèn),同時(shí)針對(duì)不同的崗位要求和應(yīng)聘者具體情況,在面試中提出針對(duì)性問(wèn)題,全面了解應(yīng)聘者的情況。

(2)面試的程序

面試程序一般包括五個(gè)步驟:準(zhǔn)備、營(yíng)造和諧氣氛、提問(wèn)、結(jié)束及復(fù)審。

責(zé)任編輯:芊墨
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