在談到中國軟件產業(yè)發(fā)展這一敏感話題時，我們總是習慣地與印度做比較。而每每此時，有一個問題總是繞不過去：人才。

　　當國家下大力氣在全國設立了35所軟件示范學院的時候，尤其是從中國正在成為第二大軟件外包基地的事實已經明確說明：中國人才濟濟，特別是軟件人才。那么，人才問題是否真正得以解決呢？

　　蘇渭珍教授是北京大學軟件與微電子學院的副院長，該學院是國家35所示范性學院之一。從她長期的教學工作來看，人才需求仍然屬于目前一大瓶頸。“IT產業(yè)的規(guī)�；�、產業(yè)發(fā)展的多元化和國際化，使得人才的需求也得到了一定程度的變化。”她所說的人才，不再指藍領、白領，而更多的是金領—面向需求、面向產業(yè)的復合型人才，它除了具備一定的IT技能外，也要同時注重管理的培養(yǎng)。

　　正因如此，蘇教授所在的北京大學軟件與微電子學院，也把培養(yǎng)重點放在了“特色”上，即：“技術+管理”型人才。這也是IBM公司聯(lián)手北京大學軟件與微電子學院、北京軟件行業(yè)協(xié)會共同啟動“軟件企業(yè)高級人才培養(yǎng)工程——IT項目管理人才培養(yǎng)計劃”的原因。

　　IBM通過提供IBM Rational軟件相關課程培訓等一系列支持、介紹世界領先的項目管理技術和理念等一系列措施，計劃將在未來三年內為行業(yè)培養(yǎng)1000名IT項目管理人才。剛剛從愛爾蘭考察回來的中國軟件行業(yè)協(xié)會副理事長、北京軟件行業(yè)協(xié)會會長華平瀾對此也深有感觸：“高效率的項目管理是必由之路。”

　　的確，國內軟件企業(yè)目前迫切需要規(guī)范和明確在整個項目過程中開發(fā)人員、測試人員及支持人員等不同角色的責任。采用先進的管理理念和工具，可以保證每個項目成員的效率，保證軟件項目按時、高質量地完成，并同時獲得相應的投資回報。因此，實施軟件項目管理，提升管理水平，高素質人才是關鍵，也是目前擺在中國軟件行業(yè)面前迫切需要解決的問題。

　　IBM Rational已經有了25年在軟件工程方面的軟件開發(fā)方法論、技術、產品和平臺，提供整合、開放的軟件開放解決方案和產品支持。IBM大中華區(qū)軟件集團Rational軟件總經理陳致平也相信，IT項目管理人才的培養(yǎng)，在一定程度上可以加快復合型軟件人才的培養(yǎng)。盡管要培養(yǎng)一批高水平的復合型人才還需要很長時間，但“IT項目管理人才培養(yǎng)計劃”應該是個良好的開端。