建設(shè)企業(yè)文化應(yīng)采取的對策

　　建立良好的企業(yè)文化，是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持持之以恒，從點(diǎn)滴做起，循序漸進(jìn)的原則，要突出企業(yè)個(gè)性和有特色的經(jīng)營理念，為企業(yè)營造文明和諧的發(fā)展環(huán)境，達(dá)到“五優(yōu)”：高品位的企業(yè)環(huán)境優(yōu)美、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍優(yōu)秀、高質(zhì)量的服務(wù)行為優(yōu)良、高效率的管理理念優(yōu)化、高科技的設(shè)備優(yōu)質(zhì)。

　　1、培育員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感

　　首先要利用各種宣傳教育渠道，讓員工了解企業(yè)文化的內(nèi)涵、內(nèi)容和特點(diǎn)，認(rèn)清企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系，提高思想認(rèn)識。其次，開展貼近員工生活的群體活動。通過開展寓教于樂的文化、科技、群體活動，陶冶員工的情操，培養(yǎng)員工的群體意識，充實(shí)員工的精神生活。

　　2、樹立以效益為導(dǎo)向的經(jīng)營理念

　　逐步建立起以經(jīng)濟(jì)效益和社會效益為導(dǎo)向的經(jīng)營理念，把提高效益作為企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。

　　3、提煉具有行業(yè)特征的企業(yè)精神

　　要針對本行業(yè)工作的特點(diǎn)，總結(jié)提煉出符合企業(yè)自身特點(diǎn)的獨(dú)特風(fēng)格的企業(yè)精神。通過多種教育形式，激勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，形成積極奮進(jìn)、健康向上的企業(yè)追求、價(jià)值追求和整體意識，將企業(yè)精神化為員工的自覺行動，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

　　4、建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

　　職工隊(duì)伍素質(zhì)的高低，決定著企業(yè)文化建設(shè)水平和發(fā)展速度。一是大力提高員工思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝員工頭腦，深化以理想信念教育為核心的系統(tǒng)教育，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，廣泛進(jìn)行馬克思主義唯物論和無神論教育，幫助員工樹立堅(jiān)定的政治立場和明辨是非的能力。二是大力提高員工道德素質(zhì)。按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，  開展多種形式的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)員工在社會做個(gè)好公民、在單位做個(gè)好員工、在家庭做個(gè)好成員。三是大力提高員工們的技術(shù)文化素質(zhì)。針對員工知識結(jié)構(gòu)和技術(shù)素質(zhì)現(xiàn)狀，制定教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，全面推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的知識化，激勵(lì)員工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，培養(yǎng)員工敬業(yè)愛崗、遵章守紀(jì)的自覺性，不斷拓寬知識面，提高技術(shù)文化素質(zhì)，依靠高素質(zhì)的員工創(chuàng)造高水平的業(yè)績。