[每周精選]第十四期:深度解析二建每周“五宗最”
2025年二級(jí)建造師新課熱招中 搶跑趁現(xiàn)在
【 最疑問-在二建考試中學(xué)員們最多的疑問】
最近關(guān)于2014江蘇二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名的補(bǔ)充說明中規(guī)定:
建議以下考生提供社保繳費(fèi)記錄,否則終審可能會(huì)判不合格:
?、俜?980年后出生的考生,以“從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿15年。”條件報(bào)名的;(最早繳費(fèi)時(shí)間至少為1999年,否則不滿15年)
?、诜?012年后(含)工程類或工程經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);(最早繳費(fèi)時(shí)間至少為2012年,否則不滿2年)
③2009年后(含)非工程類或工程經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)的考生。(最早繳費(fèi)時(shí)間至少為2009年,否則不滿5年) ★點(diǎn)擊閱讀更多
【問題】那么什么是社保證明呢?
【回答】社保證明是指由社保局出具的繳費(fèi)清單,詳細(xì)載明社會(huì)保險(xiǎn)投保人的電腦號(hào)、身份號(hào)、參保起止時(shí)間及繳費(fèi)金額。社保證明必須由社會(huì)保險(xiǎn)電腦系統(tǒng)打印出來并加蓋社保局公章才有效。
更多疑問請(qǐng)參與:【正保達(dá)江】2014——讓我們一起從勝利走向勝利?。?014年二建交流帖)
【 最推薦-推薦考試中的重點(diǎn)知識(shí)】
施工總承包的特點(diǎn):
項(xiàng)目 |
特點(diǎn) |
費(fèi)用控制 |
(1)在通過招標(biāo)選擇施工總承包單位時(shí),一般都以施工圖設(shè)計(jì)為招標(biāo)報(bào)價(jià)的基礎(chǔ),投標(biāo)人的投標(biāo)較有依據(jù); |
進(jìn)度控制 |
一般要等施工圖設(shè)計(jì)全部結(jié)束后,才能進(jìn)行施工總承包單位的招標(biāo),開工日期較遲,建設(shè)周期勢(shì)必較長,對(duì)進(jìn)度控制不利。這是施工總承包模式的最大缺點(diǎn),限制了其在建設(shè)周期緊迫的工程項(xiàng)目中的應(yīng)用 |
質(zhì)量控制 |
項(xiàng)目質(zhì)量的好壞很大程度上取決于施工總承包單位的選擇,取決于施工總承包單位的管理水平和技術(shù)水平。業(yè)主對(duì)施工總承包單位的依賴較大 |
合同管理 |
業(yè)主只需要進(jìn)行一次招標(biāo),與一個(gè)施工總承包單位簽約,招標(biāo)及合同管理工作量大大減小,對(duì)業(yè)主有利。施工總承包合同一般實(shí)行總價(jià)合同。 |
組織與協(xié)調(diào) |
業(yè)主只負(fù)責(zé)對(duì)施工總承包單位的管理及組織協(xié)調(diào),工作量大大減小,對(duì)業(yè)主比較有利 |
★問題所屬科目:二級(jí)建造師——建設(shè)工程施工管理
【 最-二建歷年考試中精選】
下面我們來看一道節(jié)選自2013年二級(jí)建造師考試法規(guī)及相關(guān)知識(shí)的題目:
當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)變更或撤銷合同的情形是(?。?。
A.代理人超越代理權(quán)訂立的合同
B.因重大誤解而訂立的合同
C.造成對(duì)方人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失可以免責(zé)的合同
D.以合法形式掩蓋非法目的的合同
【答案】B
【解析】本題考查的是可變更、可撤銷合同。由重大誤解訂立的或者顯示公平訂立的合同,可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)變更或撤銷合同。參見教材P169.
強(qiáng)力推薦:
●2008年-2013年二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試試卷及答案匯總
【 最數(shù)字-考試中最易失分的數(shù)字問題】
二級(jí)建造師考試中,最難記憶、最容易混淆的關(guān)于數(shù)字的問題就是關(guān)于期限的問題。所以為了加深印象我們只有在生活中利用實(shí)例或者題型來加深記憶,從這里我們積累一下這些頭痛的數(shù)字問題吧!
關(guān)于終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):
1.按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資
2.6個(gè)月以上不滿1年,按1年計(jì)算,不滿6個(gè)月的,支付半個(gè)月工資
3.工資高于政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,按3倍支付,補(bǔ)償?shù)淖罡卟怀^12年
4.月工資指合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。低于地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
【最討論-每周最熱話題】
本周的話題是:二級(jí)建造師學(xué)習(xí)方法討論?。。?/a>
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