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2020二建《工程法規(guī)》答疑精華:勞動(dòng)合同的解除和終止

2020-05-21 16:49   來源:建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體: 打印 收藏

  2020年二級(jí)建造師考試備考進(jìn)行中,為了幫助二建考生高效備考,建設(shè)工程教育網(wǎng)特從答疑板中精選學(xué)員普遍出現(xiàn)的問題,為大家找到解決的方法。以下是學(xué)員關(guān)于《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》練習(xí)中心關(guān)于“勞動(dòng)合同的解除和終止”提出的相關(guān)問題及解答,希望對(duì)大家有所幫助!

  【原題內(nèi)容】

  1、在本單位連續(xù)工作滿(?。?,且距法定退休年齡不足(?。┑穆毠?,企業(yè)不得解除其勞動(dòng)合同。

  A.10年,10年

  B.15年,10年

  C.10年,5年

  D.15年,5年

  【正確答案】 D

  【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形:(1)接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前健康檢查,或在診斷、觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或因公傷,并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi);(5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;(6)其他。

  詳細(xì)問題描述:

  之前課件里講的是工作十年,不到退休年齡10年,這兒怎么是,15年和5年

  答疑老師回復(fù):

  兩種情況并不完成一樣,10年的是簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,15年的是不得解除勞動(dòng)合同的情形。如下圖所示 

勞動(dòng)合同-答疑

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