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浙江省勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定

2013-10-14 15:59    【  【打印】【我要糾錯(cuò)】

  第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作,保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際,制定本規(guī)定。

  第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)行政部門對企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者的勞動(dòng)監(jiān)察,適用本規(guī)定。

  勞動(dòng)行政部門對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之形成勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者的勞動(dòng)監(jiān)察,依照本規(guī)定執(zhí)行。

  第三條 本規(guī)定所稱的勞動(dòng)監(jiān)察,是指勞動(dòng)行政部門依法對用人單位和勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的行為進(jìn)行教育、制止,并予以行政處罰的行為。

  對勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)察,依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

  第四條 勞動(dòng)監(jiān)察必須堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,實(shí)行勞動(dòng)行政部門監(jiān)察與群眾監(jiān)督相結(jié)合,處罰與教育相結(jié)合的原則。

  第五條 任何組織和個(gè)人對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的行為都有權(quán)檢舉和控告。

  第六條 縣級以上勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu),具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察工作。

  下級勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)上接受上級勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和指導(dǎo)。

  第七條 用人單位的主管部門和公安、工商行政管理、財(cái)政、人民銀行、衛(wèi)生等有關(guān)部門,應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé),協(xié)同勞動(dòng)行政部門開展勞動(dòng)監(jiān)察工作。

  各級工會(huì)組織依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。

  第八條 省勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對本省行政區(qū)域內(nèi)的省屬和中央、外省、部隊(duì)屬用人單位及其勞動(dòng)者進(jìn)行監(jiān)察,也可以委托所在市(地)勞動(dòng)行政部門進(jìn)行監(jiān)察。

  市(地)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對本行政域內(nèi)的市(地)屬用人單位及其勞動(dòng)者進(jìn)行監(jiān)察。

  縣(市、區(qū))勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)省、市(地)勞動(dòng)行政部門監(jiān)察范圍以外的用人單位及其勞動(dòng)者進(jìn)行監(jiān)察。

  第九條 勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)為:

 。ㄒ唬⿲τ萌藛挝缓蛣趧(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳、教育;

  (二)對用人單位和勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,依法制止、查處違法行為;

 。ㄈ⿲趧(dòng)監(jiān)察人員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督;

  (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

  第十條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)配備專職勞動(dòng)監(jiān)察員和兼職勞動(dòng)監(jiān)察員。

  勞動(dòng)監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)從熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動(dòng)業(yè)務(wù),堅(jiān)持原則,秉公辦事,能勝任勞動(dòng)監(jiān)察工作的人員中選任。

  第十一條 勞動(dòng)監(jiān)察員的任職資格由省勞動(dòng)行政部門考核認(rèn)定。

  勞動(dòng)監(jiān)察員由同級勞動(dòng)行政部門任免,并報(bào)省勞動(dòng)行政部門備案。

  第十二條 勞動(dòng)監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù),有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的情況,查閱必要的資料,并對勞動(dòng)場所進(jìn)行檢查;可以根據(jù)查處勞動(dòng)違法案件的需要,采取錄音、攝影、攝像的方式取得證據(jù)。

  勞動(dòng)監(jiān)察員在履行職責(zé)時(shí),應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法,不得泄露案情和用人單位的保密資料,不得泄露檢舉人和控告人的姓名。

  第十三條 勞動(dòng)行政部門可以根據(jù)需要向用人單位下達(dá)《勞動(dòng)監(jiān)察詢問通知書》、《勞動(dòng)監(jiān)察限期整改指令書》。用人單位應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出書面答復(fù)。

  第十四條 勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容為:

 。ㄒ唬┳袷卣杏寐毠ひ(guī)定的情況;

 。ǘ┯喠、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同和集體合同的情況;

 。ㄈ┳袷毓ぷ鲿r(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;

  (四)遵守國家工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況;

  (五)支付職工工資的情況;

  (六)遵守社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的情況;

 。ㄆ撸┳袷芈毠じ@(guī)定的情況;

 。ò耍┳袷芈殬I(yè)培訓(xùn)、技能開發(fā)規(guī)定的情況;

 。ň牛┳袷嘏毠ぁ⑽闯赡旯趧(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;

 。ㄊ┍U蠚埣踩藙趧(dòng)權(quán)益的情況;

 。ㄊ唬┳袷芈殬I(yè)介紹規(guī)定的情況;

  (十二)維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況;

 。ㄊ┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。

  第十五條 勞動(dòng)監(jiān)察采取日常檢查、重點(diǎn)抽查、勞動(dòng)年檢和違法案件專項(xiàng)查處等方式。

  第十六條 對因用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章而引發(fā)的突發(fā)事件,勞動(dòng)行政部門及其勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)介入,會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行教育、疏導(dǎo),妥善處理。

  第十七條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞動(dòng)合同行為的監(jiān)督管理,對因用人單位或者勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同給對方造成損害或者經(jīng)濟(jì)損失的,勞動(dòng)行政部門可以依法責(zé)令賠償。

  第十八條 各級勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報(bào)信箱,公布舉報(bào)電話,建立和健全舉報(bào)制度。

  第十九條 勞動(dòng)監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)應(yīng)當(dāng)有2人以上共同進(jìn)行,并向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示勞動(dòng)監(jiān)察員證件。

  第二十條 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對發(fā)現(xiàn)的勞動(dòng)違法行為,經(jīng)審查認(rèn)為符合立案條件的,應(yīng)當(dāng)予以登記立案,并及時(shí)組織調(diào)查取證,查明事實(shí)。調(diào)查必須全面、客觀、公正。

  第二十一條 勞動(dòng)行政部門在作出行政處罰決定之前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由和依據(jù),并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。勞動(dòng)行政部門及其勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分聽取當(dāng)事人的意見,對當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和依據(jù),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。

  當(dāng)事人在法定范圍內(nèi)要求聽證的,勞動(dòng)行政部門及其勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照法定程序組織聽證。

  第二十二條 案件調(diào)查終結(jié)或者聽證結(jié)束后,勞動(dòng)行政部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)對調(diào)查或者聽證結(jié)果進(jìn)行審查,根據(jù)不同情況,作出處理決定。

  對決定予以行政處罰的,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人改正或者限期改正違法行為;并制作行政處罰決定書,加蓋勞動(dòng)行政部門的印章。行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場的,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)依法將行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。

  縣級以上勞動(dòng)行政部門可以在其法定權(quán)限內(nèi)委托符合《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定條件的勞動(dòng)監(jiān)察組織實(shí)施行政處罰。

  第二十三條 勞動(dòng)監(jiān)察案件應(yīng)當(dāng)自立案之日起的30日內(nèi)結(jié)案。有特殊情況需要延長結(jié)案時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),但最長不得超過60日。

  第二十四條 勞動(dòng)監(jiān)察員與勞動(dòng)監(jiān)察案件的當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避。勞動(dòng)監(jiān)察員的回避由勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)人決定。

  第二十五條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)在作出行政處罰決定之日起的10日內(nèi),將制作的行政處罰決定書報(bào)送上一級勞動(dòng)行政部門備案;屬重大行政處罰決定的,還應(yīng)當(dāng)同時(shí)報(bào)送本級人民政府備案。

  第二十六條 依照《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條規(guī)定可以當(dāng)場予以處罰的,由專職勞動(dòng)監(jiān)察員依照法定程序予以處罰。

  第二十七條 用人單位有下列行為之一的,勞動(dòng)行政部門可以給予警告、2000元以下罰款;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任:

  (一)阻撓勞動(dòng)監(jiān)察員依法行使監(jiān)督檢查權(quán)的;

 。ǘ╇[瞞事實(shí)真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的;

 。ㄈ┚芙^提供有關(guān)資料或者拒絕對勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)下達(dá)的《勞動(dòng)監(jiān)察詢問通知書》、《勞動(dòng)監(jiān)察限期整改指令書》作出答復(fù)的;

  (四)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的。

  第二十八條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的,可以依法申請復(fù)議或者提起訴訟。當(dāng)事人逾期不申請復(fù)議或者不提起訴訟,又不履行處罰決定的,勞動(dòng)行政部門可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  第二十九條 勞動(dòng)行政部門違法行使勞動(dòng)監(jiān)察職權(quán)的,由上級勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  勞動(dòng)監(jiān)察員違法行使勞動(dòng)監(jiān)察職權(quán)的,由勞動(dòng)行政部門依法給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  因違法行使勞動(dòng)監(jiān)察職權(quán)給當(dāng)事人造成損害的,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。

  第三十條 縣級以上人民政府及其政府法制工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞動(dòng)監(jiān)察工作的監(jiān)督檢查。

  第三十一條 各級勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)監(jiān)察工作經(jīng)費(fèi),每年由勞動(dòng)行政部門向同級財(cái)政部門提出申請,由財(cái)政部門核撥。

  第三十二條 本規(guī)定自1997年2月1日起施行。

 

責(zé)任編輯:tracy
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