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天津市實施《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》辦法

2013-09-26 14:09    【  【打印】【我要糾錯】

  第一條 為了合理安排職工的工作和休息時間,體現對廣大職工的關懷,充分調動職工的積極性,促進改革開放和現代化事業(yè)的發(fā)展,根據《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》,結合本市實際情況,制定本辦法。

  第二條 本辦法適用于本市的國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的職工。

  第三條 本市實行職工每日工作八小時、平均每周工作四十四小時的工時制度。

  第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況需要適當縮短工作時間的,按照市勞動、人事部門的有關規(guī)定申報批準后,方可實施。

  第五條 因工作性質和工作職責的限制,不宜采用定時工作制的職工,經市勞動、人事部門批準可以實行不定時工作制,但職工平均每周工作時間不得超過四十四小時。

  第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工的工作時間。因特殊情況和緊急任務需延長工作時間的,按照國家和市勞動、人事部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 國家機關、事業(yè)單位、人民團體實行統(tǒng)一的工作時間。自本辦法施行之日起,第一周的星期六和星期日為休息日,第二周的星期日為休息日,依此循環(huán)。

  第八條 本辦法由市勞動局、市人事局負責解釋。

  第九條 本辦法自一九九四年三月一日起施行。

責任編輯:tracy
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