手機學習
建設(shè)工程教育網(wǎng)

APP學習更便捷

建設(shè)工程教育網(wǎng)

微信公眾號

010-82326699

交流分享，早日上岸！

掃碼并回復安全工程師進群
當前位置：建設(shè)工程教育網(wǎng) > 中級安全工程師 > 試題中心 > 模擬試題 > 正文

某企業(yè)實行根據(jù)勞動強度劃分績效工資的工資考核辦法

2020-08-17 14：59　　 來源：建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體：大小 打印 收藏

不曾揚帆,何以至遠方。小伙伴們安全工程師備考的怎么樣了，題應該也刷起來了。那么小編助你一臂之力，給大家提供《安全生產(chǎn)技術(shù)》的試題，小伙伴們快做起來吧!

單選題

1、某企業(yè)實行根據(jù)勞動強度劃分績效工資的工資考核辦法，因此，需對工人的勞動強度進行劃分，根據(jù)指數(shù)的劃分以及作業(yè)位置的不一樣，可以將體力勞動強度分為四級，關(guān)于體力勞動強度分級的說法，正確的是(　)。

A、手工作業(yè)或腿的輕度活動，如打字員，屬于Ⅰ級(輕勞動)

B、臂和腿的工作，如卡車司機，屬于Ⅲ級(重勞動)

C、立姿，如儀器操作人員，屬于Ⅱ級(中等勞動)

D、臂或者軀干負荷工作，如風動工具操作員，屬于Ⅳ級(極重勞動)

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查的是安全人機工程。Ⅰ級(輕勞動)坐姿：手工作業(yè)或腿的輕度活動(正常情況下，如打字、縫紉、腳踏開關(guān)等)。Ⅰ級(輕勞動)立姿：操作儀器，控制、査看設(shè)備;上臂用力為主的裝配工作。

報考指南

安全工程師_報考指南

  • 報 名 時 間

    6月左右

  • 大綱 / 教材

    6月左右

  • 準考證打印

    考前10日至一周內(nèi)

  • 考 試 時 間

    10月25、26日

  • 考 試 成 績

    考后2個月左右

  • 合格證領(lǐng)取

    考后3個月左右

閱讀排行

安全真題

關(guān)注更多

立即掃碼添加學習顧問

報考指導

考情速遞

備考計劃

幫你選課

網(wǎng)站地圖
回到頂部
折疊