2019年咨詢工程師考試臨近，將要參加2019年咨詢工程師考試的小伙伴們近期要抓緊時間備考了。建設工程教育網將持續(xù)為大家分享2019年咨詢工程師考試考點知識點，助力學員2019年咨詢工程師考試！

　　2019年咨詢工程師考試共分為《項目決策分析與評價》、《工程項目組織與管理》、《宏觀經濟政策與發(fā)展規(guī)劃》和《現代咨詢方法與實務》四個科目。

　　下面是2019年咨詢工程師考試《宏觀經濟政策與發(fā)展規(guī)劃》科目的第七章考點：就業(yè)政策，希望對大家的備考有所幫助！查看更多：2019年咨詢工程師政策與規(guī)劃第七章考點匯總

　　就業(yè)政策

　　各國政府普遍重視勞動就業(yè)問題，通過實施就業(yè)政策推動就業(yè)崗位的增加，合理分配就業(yè)崗位，并保障社會成員的基本就業(yè)權利。

　　就業(yè)政策是指政府或其他組織為勞動者提供就業(yè)機會、合理分配就業(yè)機會、解決失業(yè)問題和保護勞動者權利而采取的各種行動的總和，其基本目標是滿足勞動者就業(yè)的需要，維護與就業(yè)有關的各種合法權益，并關系到社會經濟活動的穩(wěn)定有效運行。在現代市場經濟條件下，就業(yè)政策的實質是政府通過公共行動對勞動力市場的干預。

　　就業(yè)社會政策主要包括以下內容：

　?。?）促進就業(yè)機會增多的社會政策

　　促進就業(yè)機會增長的方式有很多，包括政府通過興建公共工程而增加就業(yè)崗位、積極培育勞動力市場鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)和積極創(chuàng)業(yè)、政府提供就業(yè)培訓和就業(yè)中介服務促進勞動力供求雙方的配對等。

　?。?）合理分配就業(yè)機會的政策

　　在就業(yè)競爭中比較弱勢的個體和群體往往更容易失業(yè)和更難獲得再就業(yè)。在這種情況下就需要政府通過適當的公共行動為這些比較弱勢的個體和群體提供更多的幫助，以優(yōu)先解決他們的就業(yè)問題。為此，各國在制定就業(yè)社會政策時往往會優(yōu)先考慮弱勢群體，例如通過小額貸款項目以及扶貧開發(fā)項目來帶動失業(yè)者和低收入者就業(yè)機會的增多。

　　（3）增強勞動者利用就業(yè)機會能力的政策

　　世界各國普遍存在的一種現象是，很多勞動者雖有勞動能力，但他們卻不能夠利用就業(yè)機會獲得工作崗位。其中一個重要原因是他們缺乏利用就業(yè)機會的能力。

　?。?）促進收入合理分配的政策。

　　黨的十九大報告指出，我國的收入分配要堅持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機制，促進收入分配更合理、更有序。鼓勵勤勞守法致富，擴大中等收入群體，增加低收入者收入，調節(jié)過高收入，取締非法收入。堅持在經濟增長的同時實現居民收入同步增長、在勞動生產率提高的同時實現勞動報酬同步提高。拓寬居民勞動收入和財產性收入渠道。履行好政府再分配調節(jié)職能，加快推進基本公共服務均等化，縮小收入分配差距。

　　以上就是今天的《宏觀經濟政策與發(fā)展規(guī)劃》科目的第七章考點分享。2019年咨詢工程師考試將于2019年4月13日、14日舉行，在2019年咨詢工程師考試前，建設工程教育網將持續(xù)為大家分享一些高分備考經驗以及備考純干貨。更多2019年咨詢工程師考試備考資料，盡在建設工程教育網咨詢工程師欄目！