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2015-06-12 11:47 職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)整理 【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】
招標(biāo)師專業(yè)知識(shí)與法律法規(guī)知識(shí)點(diǎn)
博弈根據(jù)是否可以達(dá)成具有約束力的協(xié)議分為合作博弈和非合作博弈。
合作博弈研究人們達(dá)成合作時(shí)如何分配合作得到的收益,即收益分配問題。合作博弈采取的是一種合作的方式,或者說是一種妥協(xié)。妥協(xié)其所以能夠增進(jìn)妥協(xié)雙方的利益以及整個(gè)社會(huì)的利益,就是因?yàn)楹献鞑┺哪軌虍a(chǎn)生一種合作剩余。這種剩余就是從這種關(guān)系和方式中產(chǎn)生出來的,且以此為限。至于合作剩余在博弈各方之間如何分配,取決于博弈各方的力量對(duì)比和技巧運(yùn)用。因此,妥協(xié)必須經(jīng)過博弈各方的討價(jià)還價(jià),達(dá)成共識(shí),進(jìn)行合作。在這里,合作剩余的分配既是妥協(xié)的結(jié)果,又是達(dá)成妥協(xié)的條件。
合作博弈強(qiáng)調(diào)的團(tuán)體理性(collective rationality),是效率、公平、公正;
合作博弈存在的兩個(gè)基本條件是:
(1)對(duì)聯(lián)盟來說,整體收益大于其每個(gè)成員單獨(dú)經(jīng)營(yíng)時(shí)的收益之和。
(2)對(duì)聯(lián)盟內(nèi)部而言,應(yīng)存在具有帕累托改進(jìn)性質(zhì)的分配規(guī)則,即每個(gè)成員都能獲得比不加入聯(lián)盟時(shí)多一些的收益。
如何保證實(shí)現(xiàn)和滿足這些條件,這是由合作博弈的本質(zhì)特點(diǎn)決定的(詳見博弈論的概念和類型。也就是說,聯(lián)盟內(nèi)部成員之間的信息是可以互相交換的,所達(dá)成的協(xié)議必須強(qiáng)制執(zhí)行。這些與非合作的策略型博弈中的每個(gè)局中人獨(dú)立決策、沒有義務(wù)去執(zhí)行某種共同協(xié)議等特點(diǎn)形成了鮮明的對(duì)比。
從現(xiàn)實(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中還可以看出,能夠使合作存在、鞏固和發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵性因素是可轉(zhuǎn)移支付(收益)的存在。即按某種分配原則,可在聯(lián)盟內(nèi)部成員間重新配置資源、分配收益。這就必然包含了內(nèi)部成員i和j之間的利益調(diào)整和轉(zhuǎn)移支付。因此,可轉(zhuǎn)移支付函數(shù)的存在,是合作博弈研究的一個(gè)基本前提條件。
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