中國建設(shè)工程造價管理協(xié)會

　　工程造價糾紛調(diào)解中心調(diào)解員聘任和

　　管理辦法（試行）

　　第一條 為加強對中國建設(shè)工程造價管理協(xié)會工程造價糾紛調(diào)解中心（以下稱為“調(diào)解中心”）調(diào)解員的管理，規(guī)范調(diào)解員的調(diào)解行為，特制定本辦法。

　　第二條 調(diào)解中心具體負責調(diào)解員的管理工作。

　　第三條 調(diào)解員應(yīng)具備以下基本條件：

　?。ㄒ唬┯辛己玫恼巍I(yè)務(wù)素養(yǎng)，遵守法律法規(guī)，維護國家和社會公共利益，維護當事人的合法權(quán)益；

　?。ǘ┳袷乇巨k法和調(diào)解中心的相關(guān)規(guī)定；

　?。ㄈ┢沸卸苏?、公道正派、認真勤勉、注重效率；

　?。ㄋ模┚哂写髮W以上（含大學）學歷或同等學歷；

　?。ㄎ澹┥眢w健康，有相應(yīng)的時間和精力從事調(diào)解工作；

　?。┠挲g原則上在70歲以下，但健康狀況良好、調(diào)解經(jīng)驗豐富，或者為調(diào)解中心工作急需的特殊專業(yè)人士，年齡可適當放寬。

　　第四條 調(diào)解員應(yīng)具備以下專業(yè)條件：

　?。ㄒ唬┰谙嚓P(guān)專業(yè)領(lǐng)域從業(yè)至少5年；

　　（二）具有中、高級職稱或同等專業(yè)水平；

　?。ㄈ┚哂邢嚓P(guān)專業(yè)領(lǐng)域的注冊資格、職業(yè)資格、會員資格或同等能力；

　?。ㄋ模┦煜は嚓P(guān)法律、法規(guī)，精通所從事的行業(yè)規(guī)范、專業(yè)知識。

　　第五條 有以下情形之一的，不能聘為調(diào)解員：

　?。ㄒ唬┰苓^刑事處罰的；

　　（二）因違法違紀行為被辭退的；

　　（三）被吊銷職業(yè)資格或者執(zhí)業(yè)證書的；

　　（四）有弄虛作假、欺詐等失信行為的；

　　（五）有其他違法違規(guī)行為的。

　　第六條 申請成為調(diào)解員的申請人，應(yīng)當向調(diào)解中心提交書面申請。

　　第七條 調(diào)解中心對申請人進行資格審查，通過的申請人將作為擬任調(diào)解員參加準入培訓。擬任調(diào)解員應(yīng)完成不少于40學時的調(diào)解訓練課程。擬任調(diào)解員符合以下條件之一的，經(jīng)調(diào)解中心批準后，可免于培訓：

　　（一）調(diào)解中心認可的具有仲裁或調(diào)解經(jīng)驗的資深會員；

　?。ǘ┮褤纹渌俨脵C構(gòu)的優(yōu)秀仲裁員；

　　（三）其他可以免于教育培訓的。

　　第八條 調(diào)解中心對擬任調(diào)解員進行考核， 通過考核的調(diào)解員，調(diào)解中心將頒發(fā)調(diào)解員聘書，并將其列入調(diào)解員名冊。

　　第九條 調(diào)解員的任期為四年，自聘書簽發(fā)之日起計算。

　　第十條 有下列情形之一的，調(diào)解員應(yīng)當主動拒絕當事人的選定或調(diào)解中心的指定：

　?。ㄒ唬┎荒鼙ＷC有充足的時間和精力辦理案件的；

　?。ǘ┎痪哂姓{(diào)解所需的知識、經(jīng)驗或能力的；

　?。ㄈ┡c當事人之間存在利害關(guān)系可能影響公正調(diào)解，需要回避的；

　　（四）其他不宜接受選定或指定的情形。

　　第十一條 調(diào)解員在調(diào)解程序開始前應(yīng)保證各方當事人知曉并同意以下內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┱{(diào)解的目的和程序；

　?。ǘ┱{(diào)解員和各方當事人在程序中的角色和作用；

　?。ㄈ┱{(diào)解員和各方當事人的保密義務(wù)；

　?。ㄋ模┢渌麘?yīng)知曉事項。

　　第十二條 調(diào)解員應(yīng)盡職、盡責、勤勉工作，保持調(diào)解員的獨立性、中立性和公正性。

　　第十三條 調(diào)解員應(yīng)對調(diào)解案件及在調(diào)解過程中獲取的全部信息保守秘密，但法律規(guī)定應(yīng)當披露或各方當事人同意披露的情形除外。

　　第十四條 調(diào)解員不得違背當事人意愿強行調(diào)解。當事人不接受調(diào)解員提出的調(diào)解方案時，調(diào)解員不得脅迫或強制當事人接受調(diào)解方案。

　　第十五條 調(diào)解員應(yīng)審查調(diào)解協(xié)議的合法性，如調(diào)解協(xié)議存在欺詐、損害國家或公共利益、或損害善意第三人利益情形的，調(diào)解員應(yīng)終止調(diào)解并報告調(diào)解中心。

　　第十六條 調(diào)解員結(jié)束調(diào)解工作后，應(yīng)向調(diào)解中心提交書面工作報告。

　　第十七條 調(diào)解員每年應(yīng)至少完成16個學時的繼續(xù)教育學習。調(diào)解員參加繼續(xù)教育學習的情況，納入調(diào)解員的考察內(nèi)容。

　　第十八條 調(diào)解員聘任期限內(nèi)有下列情形之一的，調(diào)解中心有權(quán)將其解聘：

　?。ㄒ唬┦艿叫淌绿幜P或嚴重行政處罰的；

　?。ǘo正當理由不按時進行調(diào)解的；

　?。ㄈ┰谡{(diào)解過程中，違反獨立、中立、公正原則，受到當事人投訴的；

　　（四）強迫當事人接受調(diào)解建議的；

　　（五）違反調(diào)解員勤勉審慎義務(wù)，不認真閱卷，不熟悉案情，嚴重不負責任的；

　?。┙邮墚斒氯苏埧汀佡浕蛱峁┑钠渌娴模?/p>

　?。ㄆ撸┢溉纹趦?nèi)有兩年無正當理由未完成年度最低繼續(xù)教育學習學時的；

　?。ò耍┢渌`反調(diào)解規(guī)則和調(diào)解員守則等規(guī)定，不宜繼續(xù)擔任調(diào)解員的情形。

　　第十九條 本辦法由調(diào)解中心負責解釋。

　　第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。