關(guān)于進一步強化用工實名制管理考核指標(biāo)達標(biāo)工作的通知

各園區(qū)（鎮(zhèn)街）住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門，各有關(guān)單位（企業(yè)）：

為進一步落實保障農(nóng)民工工資支付考核工作要求，狠抓用工實名制管理考核指標(biāo)達標(biāo)工作，提升我市房屋市政工程在建項目更新率、有考勤項目的平均上班工人數(shù)、項目合規(guī)率、項目經(jīng)理和總監(jiān)理工程師到崗率、項目經(jīng)理和總監(jiān)理工程師崗位人員設(shè)置等指標(biāo)水平，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：

一、形成通報工作機制

自5月1日起，我局將每日通報各園區(qū)（鎮(zhèn)街）住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門用工實名制管理《項目更新率統(tǒng)計表》《到崗率統(tǒng)計表》《崗位資質(zhì)預(yù)警統(tǒng)計表》《更新率為0的項目明細(xì)表》《崗位資質(zhì)預(yù)警項目明細(xì)表》等考核指標(biāo)達標(biāo)進展情況，每月向各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處、園區(qū)管委會）通報當(dāng)月用工實名制管考核指標(biāo)工作基本情況，必要時向市委、市政府報告。

二、嚴(yán)查人員設(shè)置情況

即日起，各園區(qū)（鎮(zhèn)街）住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門立刻梳理項目所在地所有在建項目的項目經(jīng)理和總監(jiān)理工程師設(shè)置情況，出現(xiàn)未設(shè)置或設(shè)置的項目經(jīng)理或總監(jiān)理工程師為非注冊建造師或非注冊監(jiān)理工程師等不符合要求的，要求施工總承包單位（承包單位）或監(jiān)理單位停工整改，并扣除信用分（記分代碼SG-258）；出現(xiàn)1個項目設(shè)置2個及以上項目經(jīng)理或總監(jiān)理工程師的，要求施工總承包單位（承包單位）或監(jiān)理單位限期整改，并扣除信用分（記分代碼SG-258）。

三、核查項目狀態(tài)設(shè)置

即日起，各園區(qū)（鎮(zhèn)街）住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門立刻梳理排查項目所在地所有在建項目狀態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)項目已經(jīng)完工、竣工驗收或者停工但未在市實名制管理系統(tǒng)更新狀態(tài)的，及時在市實名制管理系統(tǒng)上設(shè)置為“完工”或“停工”狀態(tài)，確保市實名制管理系統(tǒng)能真實反映項目狀態(tài)。

四、實施到崗履職方案

自5月1日起，我局將正式實施項目主要管理人員到崗履職加扣分制度，各參建單位應(yīng)按照《東莞市房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項目管理人員到崗履職工作方案》（東建質(zhì)安〔2021〕19號）執(zhí)行，其中，總監(jiān)理工程師在每個項目的到崗率依據(jù)《國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈2021年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則〉的通知》（國治欠辦發(fā)﹝2022﹞3號）要求，不低于60%。

五、壓實實名制管理工作

各園區(qū)（鎮(zhèn)街）住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要切實提高政治站位，深刻認(rèn)識到加強用工實名制管理的重要性，壓實《關(guān)于進一步強化我市房屋市政工程實名制管理工作的通知》有關(guān)工作，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，力戒形式主義，針對本轄區(qū)用工實名制管理工作中存在的問題，制定工作計劃，指定專人負(fù)責(zé)，采取實地檢查、實名制系統(tǒng)網(wǎng)上抽查等方式；配備足夠執(zhí)法人員，實施即時執(zhí)法，全面排查檢查，全面查漏補缺，督促施工企業(yè)落實主體責(zé)任，對未落實實名制管理工作的責(zé)任主體，扣除信用分，責(zé)令限期整改；對于逾期不整改或整改不符合要求的，按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關(guān)規(guī)定啟動行政調(diào)查程序；符合處罰要求的，提請市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局給予處罰。

東莞市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2022年4月29日

注：信息來源于東莞市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。