天津市人社局市工業(yè)和信息化局印發(fā)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革實(shí)施意見》的通知已發(fā)布，詳細(xì)通知內(nèi)容如下：

市人社局市工業(yè)和信息化局印發(fā)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革實(shí)施意見》的通知

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、工業(yè)和信息化局，各委辦局（集團(tuán)公司）人力資源（職稱）部門，有關(guān)單位：

按照《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）和《天津市關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（津黨辦發(fā)〔2018〕7號(hào)）要求，我們研究制定了《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的實(shí)施意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

市人社局市工業(yè)和信息化局

2019年12月31日

（此件主動(dòng)公開）

關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度

改革的實(shí)施意見

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力推進(jìn)“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，激發(fā)本市工程技術(shù)人才創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的工程技術(shù)人才隊(duì)伍，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）和《天津市關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（津黨辦發(fā)〔2018〕7號(hào)），現(xiàn)就深化本市工程技術(shù)人才職稱制度改革工作提出如下實(shí)施意見。

一、基本原則

（一）堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

圍繞“五個(gè)現(xiàn)代化天津”建設(shè)，立足本市“一基地三區(qū)”發(fā)展定位，充分發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，激發(fā)全市工程技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，提升關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)能力，為天津經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

（二）堅(jiān)持遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律

按照工程技術(shù)人才不同發(fā)展階段的職業(yè)特點(diǎn)，建立科學(xué)分類、合理多元的評(píng)價(jià)體系，弘揚(yáng)科學(xué)精神，有效設(shè)立評(píng)價(jià)目標(biāo)、指標(biāo)、方法，引導(dǎo)工程技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造、建功立業(yè)。

（三）堅(jiān)持實(shí)施分類精準(zhǔn)評(píng)價(jià)

以工程技術(shù)人才職業(yè)分類為基礎(chǔ)，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，更加注重質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績(jī)效，分專業(yè)完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，突出實(shí)招硬招，體現(xiàn)針對(duì)性和精準(zhǔn)度。

二、主要內(nèi)容

（一）健全制度體系

1.規(guī)范層級(jí)設(shè)置。工程技術(shù)系列各專業(yè)職稱設(shè)為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。其中，初級(jí)職稱分設(shè)員級(jí)和助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。各層級(jí)對(duì)應(yīng)的資格名稱依次為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師。此前已取得天津市高級(jí)工程師（正高級(jí)）職稱證書的，繼續(xù)有效。

2.建立專業(yè)設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。本市已在工程技術(shù)系列設(shè)立34個(gè)職稱專業(yè)（見附件1）。行業(yè)（專業(yè)）主管部門可圍繞本市戰(zhàn)略需求及聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，提出新增、調(diào)整、撤銷相關(guān)專業(yè)職稱的建議，報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“市人社局”）核準(zhǔn)備案后實(shí)施。

3.實(shí)現(xiàn)職稱與職業(yè)資格制度有效銜接。取得工程技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的工程技術(shù)人才，可在本市對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)職稱，并可作為申報(bào)高一層級(jí)職稱的條件。堅(jiān)持開放創(chuàng)新，在條件成熟的專業(yè)領(lǐng)域，探索開展工程師資格國(guó)際互認(rèn)。

4.打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位工作的高技能人才，符合工程技術(shù)人才職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的，可按規(guī)定參加相應(yīng)專業(yè)、層級(jí)的職稱評(píng)審。“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技術(shù)能手”和“海河工匠”獲得者、國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人，可破格評(píng)審認(rèn)定為高級(jí)工程師。專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)，可免于理論知識(shí)考試，技能水平考核合格的，可取得相應(yīng)技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

5.工程技術(shù)人才各層級(jí)職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)。正高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)，副高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)，助理級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級(jí)，員級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)。

（二）完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。把品德放在職稱評(píng)價(jià)的首位，重點(diǎn)考察工程技術(shù)人才的職業(yè)道德。用人單位可通過個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、行業(yè)規(guī)范等方式綜合考察人才的職業(yè)操守和從業(yè)行為。對(duì)學(xué)術(shù)不端行為實(shí)行“一票否決制”，并向社會(huì)公開。對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。

2.突出評(píng)價(jià)能力和業(yè)績(jī)。體現(xiàn)“干什么評(píng)什么”、“干得好就能評(píng)”的理念，突出評(píng)價(jià)人才的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)推廣應(yīng)用、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、工藝流程標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的能力，引導(dǎo)工程技術(shù)人才解決難題、實(shí)現(xiàn)突破。淡化論文要求，以專利成果、技術(shù)報(bào)告、軟課題研究報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、施工或調(diào)試報(bào)告、工程試驗(yàn)報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定、行業(yè)工法等替代論文，對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的核心人才，可由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽署《業(yè)績(jī)證明函》，用于替代論文。對(duì)重大原創(chuàng)性成果，可“一票決定”。

3.實(shí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。市人社局會(huì)同天津市工業(yè)和信息化局（以下簡(jiǎn)稱市工業(yè)和信息化局）在不低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，制定工程技術(shù)系列市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（見附件2）。各行業(yè)（專業(yè)）主管部門結(jié)合實(shí)際，在不低于工程技術(shù)系列市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按規(guī)定修訂完善本專業(yè)市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。具有自主評(píng)審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位實(shí)際，在不低于市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按規(guī)定自主制定單位標(biāo)準(zhǔn)。

（三）創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制

1.改進(jìn)評(píng)價(jià)方式。體現(xiàn)“誰用人誰評(píng)價(jià)”的理念，注重業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)，充分賦予用人單位自主權(quán)。工程技術(shù)系列各專業(yè)職稱評(píng)價(jià)采取單位聘任、以考代評(píng)、專家評(píng)審和考評(píng)結(jié)合等多種方式，由各行業(yè)（專業(yè)）主管部門在專業(yè)職稱評(píng)審方案中予以明確。

2.規(guī)范職稱評(píng)審委員會(huì)。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案，各行業(yè)（專業(yè)）主管部門負(fù)責(zé)組建相應(yīng)專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)，鼓勵(lì)其依托具備較強(qiáng)服務(wù)能力水平的專業(yè)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、科技團(tuán)體等社會(huì)組織，組建社會(huì)化的職稱評(píng)審委員會(huì)。具備條件的科研院所、大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)龍頭企業(yè)和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等用人單位，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)行業(yè)（專業(yè)）主管部門審核、市人社局核準(zhǔn)備案后，組建相應(yīng)專業(yè)職稱自主評(píng)審委員會(huì)。探索建立民營(yíng)企業(yè)工程技術(shù)專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)。

3.暢通申報(bào)渠道。非公經(jīng)濟(jì)組織人員和自由職業(yè)者，可按照有關(guān)規(guī)定申報(bào)工程技術(shù)系列各專業(yè)職稱。

4.突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。對(duì)取得前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人才，以及我市各類企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，可根據(jù)其業(yè)績(jī)水平直接申報(bào)包括正高級(jí)工程師在內(nèi)的各層級(jí)職稱。企業(yè)對(duì)博士或取得助理工程師2年以上的碩士，可自主聘任為工程師。

5.向基層一線傾斜。行業(yè)（專業(yè)）主管部門根據(jù)實(shí)際，對(duì)在艱苦地區(qū)和基層一線工作的工程技術(shù)人才，可探索采取“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的評(píng)價(jià)機(jī)制，重點(diǎn)考察實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研能力等要求。

（四）與人才培養(yǎng)使用相銜接

1.促進(jìn)與人才培養(yǎng)有效銜接。對(duì)獲得工程類專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評(píng)審。工程技術(shù)人才應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，不斷提高創(chuàng)新能力和專業(yè)水平。

2.實(shí)現(xiàn)與用人制度有效銜接。用人單位可根據(jù)工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的工程技術(shù)人才從事相關(guān)崗位工作。對(duì)全面實(shí)行崗位管理、工程技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審。健全考核制度，加強(qiáng)聘后管理，在崗位聘用中實(shí)現(xiàn)人員能上能下。

3.暢通與職業(yè)發(fā)展有效銜接。已取得其他專業(yè)職稱的人員，在工程技術(shù)崗位工作滿1年的，可轉(zhuǎn)評(píng)同層級(jí)工程技術(shù)專業(yè)職稱；符合上一層級(jí)評(píng)審條件的，也可申報(bào)上一層級(jí)工程技術(shù)專業(yè)職稱。工程技術(shù)人才各層級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，在京津冀三省市范圍內(nèi)均可互認(rèn)。

（五）加強(qiáng)評(píng)審服務(wù)和監(jiān)督管理

1.優(yōu)化申報(bào)評(píng)審服務(wù)。依托“天津市專業(yè)技術(shù)人員職稱管理信息系統(tǒng)”，工程技術(shù)系列職稱實(shí)行“網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋、網(wǎng)上查驗(yàn)”，逐步實(shí)現(xiàn)在線評(píng)審，讓“信息多跑路，人才少跑腿”。實(shí)施個(gè)人誠(chéng)信承諾制度，精簡(jiǎn)申報(bào)材料，優(yōu)化申報(bào)評(píng)審程序，減輕人才負(fù)擔(dān)。

2.強(qiáng)化評(píng)審過程管理。實(shí)行評(píng)審專家?guī)熘贫?，市人社局?duì)各職稱評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審專家?guī)鞂?shí)行核準(zhǔn)備案。每次開展職稱評(píng)審前，須按規(guī)定隨機(jī)抽取評(píng)審專家，落實(shí)廉政保密制度。嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的評(píng)審專家及時(shí)取消資格，列入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)。

3.加強(qiáng)評(píng)審結(jié)果管理。各職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果須報(bào)市人社局備案。市人社局和行業(yè)（專業(yè)）主管部門通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查詢資料等形式，對(duì)各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)開展的評(píng)審工作進(jìn)行抽查、巡查，依據(jù)有關(guān)問題線索進(jìn)行倒查、復(fù)查。職稱證書實(shí)行電子化管理，市人社局會(huì)同有關(guān)部門依法查處制作和銷售假證的違法行為。

三、組織保障

（一）統(tǒng)一思想，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。工程技術(shù)人才是實(shí)現(xiàn)天津高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。工程技術(shù)人才職稱制度改革是分類推進(jìn)職稱制度改革的重要內(nèi)容，涉及廣大工程技術(shù)人才的切身利益。各級(jí)職稱工作部門要充分認(rèn)識(shí)改革的重要性、復(fù)雜性、敏感性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)配合，狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)改革措施落到實(shí)處。

（二）精心推進(jìn)，穩(wěn)妥實(shí)施。市人社局會(huì)同市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)工程技術(shù)人才職稱制度改革的政策制定、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作。各行業(yè)（專業(yè)）主管部門要根據(jù)本實(shí)施意見，緊密結(jié)合實(shí)際，深入開展調(diào)研，細(xì)化工作措施，嚴(yán)格工作程序，抓緊制定本專業(yè)的工作方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保各專業(yè)的配套政策及時(shí)落地。在推進(jìn)改革中要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，妥善解決出現(xiàn)的新情況、新問題，確保改革工作平穩(wěn)推進(jìn)。

（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。各級(jí)職稱工作部門要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好政策解讀，充分調(diào)動(dòng)工程技術(shù)人才的積極性，引導(dǎo)工程技術(shù)人才積極支持和參與職稱制度改革，形成良好的社會(huì)氛圍，讓廣大工程技術(shù)人才有更多的獲得感和幸福感。

本實(shí)施意見自2020年1月1日起施行。

附件：

1.天津市工程技術(shù)系列專業(yè)設(shè)置表

2.天津市工程技術(shù)系列職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

附件2

天津市工程技術(shù)系列職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

一、基本條件

（一）政治素質(zhì)好，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

（二）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；

（三）熱愛本職工作，身心健康，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

（四）按國(guó)家和我市規(guī)定，符合年度考核和繼續(xù)教育相關(guān)要求。

二、技術(shù)員資格條件

在符合基本條件的基礎(chǔ)上，技術(shù)員還應(yīng)符合以下條件：

（一）學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)符合下列條件之一：

1.具備大學(xué)?？?、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在相關(guān)專業(yè)崗位上工作滿1年，并經(jīng)所在單位業(yè)績(jī)考核合格。技工院校畢業(yè)生可按有關(guān)規(guī)定申報(bào)，其中，中級(jí)工班畢業(yè)生在職稱評(píng)價(jià)時(shí)視同為中專學(xué)歷，高級(jí)工班畢業(yè)生視同為大專學(xué)歷，下同。

2.具備中級(jí)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿2年。

（二）專業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果要求。應(yīng)熟悉相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力，能夠承擔(dān)崗位職責(zé)任務(wù)。

三、助理工程師資格條件

在符合基本條件的基礎(chǔ)上，助理工程師還應(yīng)符合以下條件：

（一）學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)符合下列條件之一：

1.具備博士、碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作。

2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在相關(guān)專業(yè)崗位工作滿1年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，工作滿3年；或具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，工作滿5年，并經(jīng)所在單位業(yè)績(jī)考核合格。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報(bào)，其中，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生在職稱評(píng)價(jià)時(shí)視同為本科學(xué)歷，下同。

3.具備高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿2年。

（二）專業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果要求。應(yīng)掌握相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有獨(dú)立完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力，能夠處理一般性技術(shù)難題，指導(dǎo)技術(shù)員開展工作，較好的完成崗位職責(zé)任務(wù)。

四、工程師資格條件

在符合基本條件的基礎(chǔ)上，工程師還應(yīng)符合以下條件：

（一）學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作。

2.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師資格并擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿2年。

3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理工程師資格并擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿4年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報(bào)。

4.具備技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿3年。

（二）專業(yè)能力要求。應(yīng)熟練掌握并能夠運(yùn)用相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能夠指導(dǎo)助理工程師工作。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：

1.能夠獨(dú)立承擔(dān)一般難度的研究設(shè)計(jì)任務(wù)或解決專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。

2.能夠獨(dú)立完成一般難度或比較復(fù)雜產(chǎn)品的開發(fā)。

3.能夠正確運(yùn)用通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，具備對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收和再創(chuàng)新的能力。

4.具備一定的分析、判斷和總結(jié)能力，能夠參加中等規(guī)模項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)查、局部方案論證、實(shí)驗(yàn)研究、技術(shù)推廣和市場(chǎng)調(diào)查等工作，并在其中獨(dú)立承擔(dān)某一方面工作。

5.能夠起草開題報(bào)告，提出研究設(shè)計(jì)方案；能獨(dú)立編寫技術(shù)文件、工程總結(jié)，并能校正或?qū)徍思夹g(shù)文件。

（三）業(yè)績(jī)成果要求。取得助理工程師資格后，應(yīng)具備下列2項(xiàng)及以上條件：

1.參與完成?。ㄊ校┎考?jí)工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的研究課題1項(xiàng)及以上，并結(jié)項(xiàng)。

2.參與國(guó)家、行業(yè)、省市相關(guān)專業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大工程技術(shù)戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定，并頒布實(shí)施。

3.作為主要完成人（前3名）完成本單位相關(guān)專業(yè)工程項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施工作，制定本單位管理標(biāo)準(zhǔn)、戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、管理制度；或作為子項(xiàng)目專業(yè)負(fù)責(zé)人，在項(xiàng)目管理、科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓與引進(jìn)等工作中成效顯著。

4.作為第一完成人，完成本單位工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，為單位取得較好經(jīng)濟(jì)效益。

5.作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報(bào)告1篇及以上；作為第一作者，撰寫相關(guān)專業(yè)的單位內(nèi)部研究報(bào)告1篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名高級(jí)工程師評(píng)議證明，具有一定應(yīng)用價(jià)值。

6.參與完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)及以上。

（四）破格申報(bào)評(píng)審條件。不滿足本條第（一）款學(xué)歷、資歷要求，但取得助理工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報(bào)：

1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目，獲區(qū)（局）級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)及以上的主要完成人（前5名）。

2.獲得市級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)等榮譽(yù)。

3.滿足本條第（三）款業(yè)績(jī)成果要求的3項(xiàng)以上，并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。

五、高級(jí)工程師資格條件

在符合基本條件基礎(chǔ)上，高級(jí)工程師還應(yīng)符合以下條件：

（一）學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿2年。

2.具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得工程師資格并擔(dān)任工程師職務(wù)滿5年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報(bào)。

3.具備高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿4年。

（二）專業(yè)能力要求。應(yīng)系統(tǒng)掌握相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具有發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問題的能力，能夠指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干、工程師或研究生的工作學(xué)習(xí)。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：

1.能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜、關(guān)鍵工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)提出試驗(yàn)要求和實(shí)施方案，并能夠解決設(shè)計(jì)中的技術(shù)難題。

2.能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜產(chǎn)品或工程項(xiàng)目的實(shí)施，并能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。

3.能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜、關(guān)鍵的研究課題，提出或?qū)彾P(guān)鍵技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及分析論證報(bào)告。

4.能夠開展引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品的調(diào)研，并提出可行性分析論證報(bào)告，能夠?qū)Ξa(chǎn)品消化、吸收、改進(jìn)、創(chuàng)新、推廣。

（三）業(yè)績(jī)成果要求。取得工程師資格后，應(yīng)具備下列2項(xiàng)及以上條件：

1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目，獲?。ㄊ校┎考?jí)三等獎(jiǎng)及以上，具有個(gè)人證書。

2.主持或作為主要完成人（前5名），完成省（市）部級(jí)相關(guān)專業(yè)研究課題2項(xiàng)及以上，并結(jié)項(xiàng)。

3.作為主要參編者（前5名），參與國(guó)家、行業(yè)、省市相關(guān)專業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定，并頒布實(shí)施。

4.作為主要完成人（前5名），參與制定重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確。

5.主持完成本單位重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)及以上，主持或承擔(dān)研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)較高水平，為單位取得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

6.作為主要撰寫人，完成國(guó)內(nèi)外公開出版的相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著（單部著作個(gè)人承擔(dān)10萬字及以上）；作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報(bào)告2篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名正高級(jí)工程師評(píng)議證明，具有一定應(yīng)用價(jià)值。

7.作為主要發(fā)明人（前5名），參與完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)及以上，獲得較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

（四）破格申報(bào)評(píng)審條件。不滿足本條第（一）款學(xué)歷、資歷要求，但取得工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報(bào)：

1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目，獲省（市）部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)及以上的主要完成人（前5名），或獲?。ㄊ校┎考?jí)工程技術(shù)行業(yè)類獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)及以上（額定人員）。

2.獲得國(guó)家專利金、銀獎(jiǎng)的主要完成人（前5名）。

3.獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)等榮譽(yù)。

4.滿足本條第（三）款業(yè)績(jī)成果要求的3項(xiàng)以上，并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)正高級(jí)工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。

六、正高級(jí)工程師資格條件

在符合基本條件基礎(chǔ)上，正高級(jí)工程師還應(yīng)符合以下條件：

（一）學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得高級(jí)工程師資格并擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)滿5年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報(bào)。

（二）專業(yè)能力要求。具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實(shí)踐功底，學(xué)術(shù)科研水平高或者科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)，全面掌握工程技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有引領(lǐng)科技發(fā)展前沿水平的能力，能夠推動(dòng)工程技術(shù)各專業(yè)發(fā)展，能夠指導(dǎo)、培養(yǎng)高級(jí)工程師或研究生工作學(xué)習(xí)。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：

1.能夠牽頭申請(qǐng)獲得并主持完成?。ㄊ校┎考?jí)以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目、攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新等項(xiàng)目。

2.能夠主持完成業(yè)內(nèi)認(rèn)可的省部級(jí)高水平課題研究。

3.能夠運(yùn)用新理論、新技術(shù)、新方法、新工藝解決技術(shù)難題；在科技成果轉(zhuǎn)化過程中具有開創(chuàng)性運(yùn)用工程技術(shù)的能力。

（三）業(yè)績(jī)成果要求。取得高級(jí)工程師資格后，應(yīng)具備下列2項(xiàng)及以上條件：

1.作為工程技術(shù)項(xiàng)目主持人或產(chǎn)品負(fù)責(zé)人曾創(chuàng)造性完成至少1項(xiàng)，或作為主要完成人（前5名）完成省部級(jí)及以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目、科技攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目2項(xiàng)及以上，其技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位并在解決關(guān)鍵性技術(shù)問題中起到主要作用，項(xiàng)目或產(chǎn)品已被省部級(jí)以上相應(yīng)的主管部門鑒定或驗(yàn)收。

2.在技術(shù)上有重大發(fā)明或重大革新，解決過工程技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)難題，開發(fā)出了新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝，并已投入生產(chǎn)。其成果獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)或省部級(jí)三等及以上獎(jiǎng)2項(xiàng)及以上（具有個(gè)人證書，或前5名）；或作為第一完成人，其成果的可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

3.作為相關(guān)專業(yè)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人曾創(chuàng)造性完成1項(xiàng)及以上，或作為主要完成人完成省部級(jí)及以上課題研究項(xiàng)目2項(xiàng)及以上，并取得顯著效益。承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專家評(píng)議具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確。

4.作為相關(guān)專業(yè)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，在技術(shù)改造、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量、科技信息等研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用工作中，取得省部級(jí)及以上科技成果，其技術(shù)綜合指標(biāo)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，并通過省部級(jí)以上鑒定；或作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人主持的技術(shù)項(xiàng)目取得顯著效益，并通過省部級(jí)以上鑒定。

5.作為主要撰寫人，完成國(guó)內(nèi)外公開出版的相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著（單部著作個(gè)人承擔(dān)20萬字及以上）；或作為第一作者或通訊作者，在行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的高水平刊物上發(fā)表相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)、技術(shù)論文2篇及以上。

6.作為第一起草人，主持制定過?。ㄊ校┘?jí)及以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范，并頒布實(shí)施。

7.作為第一發(fā)明人，主持完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)及以上，具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

（四）破格申報(bào)評(píng)審條件。不滿足本條第（一）款學(xué)歷、資歷要求，但取得高級(jí)工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報(bào)：

1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目，獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)（具有個(gè)人證書）。

2.滿足本條第（三）款業(yè)績(jī)成果要求的3項(xiàng)及以上，并經(jīng)具有相關(guān)專業(yè)5年正高級(jí)工程師資歷的2名資深專業(yè)人士推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。

天津市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2020年1月6日印發(fā)

政策問答

一、工程技術(shù)人才職稱制度改革的主要內(nèi)容？

答：主要包括健全制度體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、與人才培養(yǎng)使用相銜接、加強(qiáng)評(píng)審服務(wù)和監(jiān)督管理等五個(gè)方面，共19項(xiàng)。

二、工程技術(shù)系列職稱包括哪些層級(jí)？

答：工程技術(shù)系列各專業(yè)職稱設(shè)為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。其中，初級(jí)職稱分設(shè)員級(jí)和助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。各層級(jí)對(duì)應(yīng)的資格名稱依次為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師。

三、此前已取得的天津市高級(jí)工程師（正高級(jí)）職稱證書，是否有效？

答：繼續(xù)有效。

四、本市工程技術(shù)系列職稱包括哪些專業(yè)？

答：本市已在工程技術(shù)系列設(shè)立人工智能等34個(gè)職稱專業(yè)，詳見附表。專業(yè)設(shè)置實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，行業(yè)（專業(yè)）主管部門可圍繞本市戰(zhàn)略需求及聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，提出新增、調(diào)整、撤銷相關(guān)專業(yè)職稱的建議，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后實(shí)施。

五、工程技術(shù)系列職稱與職業(yè)資格制度能否銜接？

答：取得工程技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，可在本市對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)職稱，并可作為申報(bào)高一層級(jí)職稱的條件。

六、高技能人才能否和工程技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)人才互通？

答：可以。在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位工作的高技能人才，符合工程技術(shù)人才職稱標(biāo)準(zhǔn)條件的，可按規(guī)定參加全市工程系列職稱評(píng)審。對(duì)“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技術(shù)能手”和“海河工匠”獲得者、國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人，可破格評(píng)審認(rèn)定為高級(jí)工程師。專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)，可免于理論知識(shí)考試，技能水平考核合格的，可取得相應(yīng)技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

七、工程技術(shù)系列職稱與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)如何對(duì)應(yīng)？

答：正高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)，副高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)，助理級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級(jí)，員級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)。

八、工程技術(shù)系列職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)突出了哪些要素？

答：突出兩方面要素。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，重點(diǎn)考察工程技術(shù)人才的職業(yè)道德。對(duì)學(xué)術(shù)不端行為實(shí)行“一票否決制”；對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。二是突出評(píng)價(jià)能力和業(yè)績(jī)，關(guān)注在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)推廣應(yīng)用、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、工藝流程標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的能力，淡化論文要求，以專利成果、技術(shù)報(bào)告、軟課題研究報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、施工或調(diào)試報(bào)告、工程試驗(yàn)報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定、行業(yè)工法等替代論文。對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的核心人才，可由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽署《業(yè)績(jī)證明函》，用于替代論文。

九、工程技術(shù)系列職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包含幾種形式？

答：本市實(shí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。市人社局會(huì)同市工業(yè)和信息化局在不低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，制定工程技術(shù)系列市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。各行業(yè)（專業(yè)）主管部門結(jié)合實(shí)際，在不低于工程技術(shù)系列市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按規(guī)定修訂完善本專業(yè)市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。具有自主評(píng)審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位實(shí)際，在不低于市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按規(guī)定自主制定單位標(biāo)準(zhǔn)。

十、工程技術(shù)系列職稱包含哪些評(píng)價(jià)方式？

答：工程技術(shù)系列各專業(yè)職稱評(píng)價(jià)采取單位聘任、以考代評(píng)、專家評(píng)審和考評(píng)結(jié)合等方式，由各行業(yè)（專業(yè)）主管部門在專業(yè)職稱評(píng)審方案中予以明確。

十一、工程技術(shù)系列職稱評(píng)審委員會(huì)有哪些形式？

答：經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案，各行業(yè)（專業(yè)）主管部門負(fù)責(zé)組建專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)，鼓勵(lì)其依托具備較強(qiáng)服務(wù)能力水平的專業(yè)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、科技團(tuán)體等社會(huì)組織，組建社會(huì)化的職稱評(píng)審委員會(huì)。具備條件的科研院所、大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)龍頭企業(yè)和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等用人單位，也可根據(jù)實(shí)際需要，按照有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)行業(yè)（專業(yè)）主管部門審核、市人社局核準(zhǔn)備案后，組建相應(yīng)專業(yè)職稱自主評(píng)審委員會(huì)。探索建立民營(yíng)企業(yè)工程技術(shù)專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)。

十二、非公經(jīng)濟(jì)組織人員和自由職業(yè)者如何申報(bào)工程技術(shù)系列職稱？

答：非公經(jīng)濟(jì)組織人員和自由職業(yè)者，可按照有關(guān)規(guī)定，申報(bào)工程技術(shù)系列各專業(yè)職稱。

十三、工程技術(shù)系列職稱是否有特殊申報(bào)條件？

答：工程技術(shù)系列職稱申報(bào)突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。對(duì)取得前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人才，以及我市各類企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，可根據(jù)其業(yè)績(jī)水平直接申報(bào)包括正高級(jí)工程師在內(nèi)的各層級(jí)職稱。企業(yè)對(duì)博士或取得助理工程師2年以上的碩士，可自主聘任為工程師。

十四、基層一線的工程技術(shù)人員申報(bào)職稱可否有特殊政策？

答：行業(yè)（專業(yè)）主管部門根據(jù)實(shí)際，對(duì)在艱苦地區(qū)和基層一線工作的工程技術(shù)人才，可探索采取“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的評(píng)價(jià)機(jī)制，重點(diǎn)考察實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研能力等要求，報(bào)經(jīng)市人社局備案后實(shí)施。

十五、工程技術(shù)系列職稱在哪些地方與人才培養(yǎng)使用可以銜接？

答：體現(xiàn)在三個(gè)方面。一是與人才培養(yǎng)有效銜接，對(duì)獲得工程類專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前 1 年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評(píng)審。二是與用人制度有效銜接，用人單位可根據(jù)工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的工程技術(shù)人才從事相關(guān)崗位工作。對(duì)全面實(shí)行崗位管理、工程技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審。三是與職業(yè)發(fā)展有效銜接，已取得其他專業(yè)職稱的人員，在工程技術(shù)系列崗位工作滿1年的，可轉(zhuǎn)評(píng)同層級(jí)工程技術(shù)系列職稱；符合上一層級(jí)資格條件的，也可申報(bào)上一層級(jí)工程技術(shù)系列職稱。工程技術(shù)人才各層級(jí)職稱證書，在京津冀三省市范圍內(nèi)均可互認(rèn)。

十六、工程技術(shù)系列職稱從哪里進(jìn)行申報(bào)評(píng)價(jià)？

答：依托“天津市專業(yè)技術(shù)人員職稱管理信息系統(tǒng)”，工程技術(shù)系列職稱推行“網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋、網(wǎng)上查驗(yàn)”，逐步實(shí)現(xiàn)在線評(píng)審，讓“信息多跑路，人才少跑腿”。實(shí)施個(gè)人誠(chéng)信承諾制度，精簡(jiǎn)申報(bào)材料，優(yōu)化申報(bào)評(píng)審程序，減輕人才負(fù)擔(dān)。

十七、工程技術(shù)系列職稱評(píng)價(jià)從哪些方面進(jìn)行監(jiān)督管理？

答：包括兩個(gè)方面。一是對(duì)評(píng)審過程的管理，實(shí)行評(píng)審專家?guī)熘贫龋墒腥松缇謱?duì)各專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審專家?guī)鞂?shí)行核準(zhǔn)備案；每次召開評(píng)審會(huì)議前，須按有關(guān)規(guī)定隨機(jī)抽取評(píng)審專家，落實(shí)廉政保密制度；嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的評(píng)審專家及時(shí)取消資格，列入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)。二是對(duì)評(píng)審結(jié)果的管理，各職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果須報(bào)市人社局備案；市人社局和行業(yè)（專業(yè)）主管部門通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查詢資料等形式，對(duì)各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)開展的評(píng)審工作進(jìn)行抽查、巡查，依據(jù)有關(guān)問題線索進(jìn)行倒查、復(fù)查；職稱證書實(shí)行電子化管理，市人社局會(huì)同有關(guān)部門依法查處制作和銷售假證的違法行為。

十八、工程技術(shù)系列市級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本條件？

答：基本條件如下：

1.政治素質(zhì)好，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

2.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；

3.熱愛本職工作，身心健康，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

4.按國(guó)家和我市規(guī)定，符合年度考核和繼續(xù)教育相關(guān)要求。

十九、技術(shù)員的資格條件？

答：在符合基本條件的基礎(chǔ)上，技術(shù)員還應(yīng)符合以下條件：

1.學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)符合下列條件之一：

（1）具備大學(xué)?？?、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在相關(guān)專業(yè)崗位上工作滿1年，并經(jīng)所在單位業(yè)績(jī)考核合格。技工院校畢業(yè)生可按有關(guān)規(guī)定申報(bào)，其中，中級(jí)工班畢業(yè)生在職稱評(píng)價(jià)時(shí)視同為中專學(xué)歷，高級(jí)工班畢業(yè)生視同為大專學(xué)歷，下同。

（2）具備中級(jí)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿2年。

2.專業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果要求。應(yīng)熟悉相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力，能夠承擔(dān)崗位職責(zé)任務(wù)。

二十、助理工程師的資格條件？

答：在符合基本條件的基礎(chǔ)上，助理工程師還應(yīng)符合以下條件：

1.學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)符合下列條件之一：

（1）具備博士、碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作。

（2）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在相關(guān)專業(yè)崗位工作滿1年；或具備大學(xué)專科學(xué)歷，工作滿3年；或具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，工作滿5年，并經(jīng)所在單位業(yè)績(jī)考核合格。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報(bào)，其中，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生在職稱評(píng)價(jià)時(shí)視同為本科學(xué)歷，下同。

（3）具備高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿2年。

2.專業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果要求。應(yīng)掌握相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有獨(dú)立完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力，能夠處理一般性技術(shù)難題，指導(dǎo)技術(shù)員開展工作，較好的完成崗位職責(zé)任務(wù)。

二十一、工程師的資格條件？

答：在符合基本條件的基礎(chǔ)上，工程師還應(yīng)符合以下條件：

1.學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)符合下列條件之一：

（1）具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作。

（2）具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師資格并擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿2年。

（3）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理工程師資格并擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿4年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報(bào)。

（4）具備技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿3年。

2.專業(yè)能力要求。應(yīng)熟練掌握并能夠運(yùn)用相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能夠指導(dǎo)助理工程師工作。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：

（1）能夠獨(dú)立承擔(dān)一般難度的研究設(shè)計(jì)任務(wù)或解決專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。

（2）能夠獨(dú)立完成一般難度或比較復(fù)雜產(chǎn)品的開發(fā)。

（3）能夠正確運(yùn)用通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，具備對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收和再創(chuàng)新的能力。

（4）具備一定的分析、判斷和總結(jié)能力，能夠參加中等規(guī)模項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)查、局部方案論證、實(shí)驗(yàn)研究、技術(shù)推廣和市場(chǎng)調(diào)查等工作，并在其中獨(dú)立承擔(dān)某一方面工作。

（5）能夠起草開題報(bào)告，提出研究設(shè)計(jì)方案；能獨(dú)立編寫技術(shù)文件、工程總結(jié)，并能校正或?qū)徍思夹g(shù)文件。

3.業(yè)績(jī)成果要求。取得助理工程師資格后，應(yīng)具備下列2項(xiàng)及以上條件：

（1）參與完成省（市）部級(jí)工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的研究課題1項(xiàng)及以上，并結(jié)項(xiàng)。

（2）參與國(guó)家、行業(yè)、省市相關(guān)專業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大工程技術(shù)戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定，并頒布實(shí)施。

（3）作為主要完成人（前3名）完成本單位相關(guān)專業(yè)工程項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施工作，制定本單位管理標(biāo)準(zhǔn)、戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、管理制度；或作為子項(xiàng)目專業(yè)負(fù)責(zé)人，在項(xiàng)目管理、科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓與引進(jìn)等工作中成效顯著。

（4）作為第一完成人，完成本單位工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，為單位取得較好經(jīng)濟(jì)效益。

（5）作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報(bào)告1篇及以上；作為第一作者，撰寫相關(guān)專業(yè)的單位內(nèi)部研究報(bào)告1篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名高級(jí)工程師評(píng)議證明，具有一定應(yīng)用價(jià)值。

（6）參與完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)及以上。

二十二、工程師資格破格條件？

答：破格申報(bào)工程師的評(píng)審條件。不滿足工程師資格的學(xué)歷、資歷要求，但取得助理工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報(bào)：

1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目，獲區(qū)（局）級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)及以上的主要完成人（個(gè)人排名前5名）。

2.獲得市級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)等榮譽(yù)。

3.滿足本條工程師資格條件的業(yè)績(jī)成果要求中3項(xiàng)以上，并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。

二十三、高級(jí)工程師的資格條件？

答：在符合基本條件基礎(chǔ)上，高級(jí)工程師還應(yīng)符合以下條件：

1.學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)符合下列條件之一：

（1）具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿2年。

（2）具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得工程師資格并擔(dān)任工程師職務(wù)滿5年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報(bào)。

（3）具備高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿4年。

2.專業(yè)能力要求。應(yīng)系統(tǒng)掌握相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具有發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問題的能力，能夠指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干、工程師或研究生的工作學(xué)習(xí)。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：

（1）能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜、關(guān)鍵工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)提出試驗(yàn)要求和實(shí)施方案，并能夠解決設(shè)計(jì)中的技術(shù)難題。

（2）能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜產(chǎn)品或工程項(xiàng)目的實(shí)施，并能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。

（3）能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜、關(guān)鍵的研究課題，提出或?qū)彾P(guān)鍵技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及分析論證報(bào)告。

（4）能夠開展引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品的調(diào)研，并提出可行性分析論證報(bào)告，能夠?qū)Ξa(chǎn)品消化、吸收、改進(jìn)、創(chuàng)新、推廣。

3.業(yè)績(jī)成果要求。取得工程師資格后，應(yīng)具備下列2項(xiàng)及以上條件：

（1）憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目，獲?。ㄊ校┎考?jí)三等獎(jiǎng)及以上，具有個(gè)人證書。

（2）主持或作為主要完成人（前5名），完成省（市）部級(jí)相關(guān)專業(yè)研究課題2項(xiàng)及以上，并結(jié)項(xiàng)。

（3）作為主要參編者（前5名），參與國(guó)家、行業(yè)、省市相關(guān)專業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定，并頒布實(shí)施。

（4）作為主要完成人（前5名），參與制定重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確。

（5）主持完成本單位重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)及以上，主持或承擔(dān)研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)較高水平，為單位取得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（6）作為主要撰寫人，完成國(guó)內(nèi)外公開出版的相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著（單部著作個(gè)人承擔(dān)10萬字及以上）；作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報(bào)告2篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名正高級(jí)工程師評(píng)議證明，具有一定應(yīng)用價(jià)值。

（7）作為主要發(fā)明人（前5名），參與完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)及以上，獲得較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

二十四、高級(jí)工程師資格破格條件？

答：破格申報(bào)高級(jí)工程師的評(píng)審條件。不滿足高級(jí)工程師的學(xué)歷、資歷要求，但取得工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報(bào)：

1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目，獲?。ㄊ校┎考?jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)及以上的主要完成人（前5名），或獲?。ㄊ校┎考?jí)工程技術(shù)行業(yè)類獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)及以上（額定人員）。

2.獲得國(guó)家專利金、銀獎(jiǎng)的主要完成人（前5名）。

3.獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)等榮譽(yù)。

4.滿足高級(jí)工程師資格條件的業(yè)績(jī)成果要求中3項(xiàng)以上，并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)正高級(jí)工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。

二十五、正高級(jí)工程師的資格條件？

答：在符合基本條件基礎(chǔ)上，正高級(jí)工程師還應(yīng)符合以下條件：

1.學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得高級(jí)工程師資格并擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)滿5年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報(bào)。

2.專業(yè)能力要求。具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實(shí)踐功底，學(xué)術(shù)科研水平高或者科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)，全面掌握工程技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有引領(lǐng)科技發(fā)展前沿水平的能力，能夠推動(dòng)工程技術(shù)各專業(yè)發(fā)展，能夠指導(dǎo)、培養(yǎng)高級(jí)工程師或研究生工作學(xué)習(xí)。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：

（1）能夠牽頭申請(qǐng)獲得并主持完成?。ㄊ校┎考?jí)以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目、攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新等項(xiàng)目。

（2）能夠主持完成業(yè)內(nèi)認(rèn)可的省部級(jí)高水平課題研究。

（3）能夠運(yùn)用新理論、新技術(shù)、新方法、新工藝解決技術(shù)難題；在科技成果轉(zhuǎn)化過程中具有開創(chuàng)性運(yùn)用工程技術(shù)的能力。

3.業(yè)績(jī)成果要求。取得高級(jí)工程師資格后，應(yīng)具備下列2項(xiàng)及以上條件：

（1）作為工程技術(shù)項(xiàng)目主持人或產(chǎn)品負(fù)責(zé)人曾創(chuàng)造性完成至少1項(xiàng)，或作為主要完成人（前5名）完成省部級(jí)及以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目、科技攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目2項(xiàng)及以上，其技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位并在解決關(guān)鍵性技術(shù)問題中起到主要作用，項(xiàng)目或產(chǎn)品已被省部級(jí)以上相應(yīng)的主管部門鑒定或驗(yàn)收。

（2）在技術(shù)上有重大發(fā)明或重大革新，解決過工程技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)難題，開發(fā)出了新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝，并已投入生產(chǎn)。其成果獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)或省部級(jí)三等及以上獎(jiǎng)2項(xiàng)及以上（具有個(gè)人證書，或前5名）；或作為第一完成人，其成果的可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

（3）作為相關(guān)專業(yè)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人曾創(chuàng)造性完成1項(xiàng)及以上，或作為主要完成人完成省部級(jí)及以上課題研究項(xiàng)目2項(xiàng)及以上，并取得顯著效益。承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專家評(píng)議具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確。

（4）作為相關(guān)專業(yè)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，在技術(shù)改造、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量、科技信息等研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用工作中，取得省部級(jí)及以上科技成果，其技術(shù)綜合指標(biāo)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，并通過省部級(jí)以上鑒定；或作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人主持的技術(shù)項(xiàng)目取得顯著效益，并通過省部級(jí)以上鑒定。

（5）作為主要撰寫人，完成國(guó)內(nèi)外公開出版的相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著（單部著作個(gè)人承擔(dān)20萬字及以上）；或作為第一作者或通訊作者，在行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的高水平刊物上發(fā)表相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)、技術(shù)論文2篇及以上。

（6）作為第一起草人，主持制定過?。ㄊ校┘?jí)及以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范，并頒布實(shí)施。

（7）作為第一發(fā)明人，主持完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)及以上，具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

二十六、正高級(jí)工程師資格破格條件？

答：破格申報(bào)正高級(jí)工程師評(píng)審條件。不滿足正高級(jí)工程師的學(xué)歷、資歷要求，但取得高級(jí)工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報(bào)：

1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目，獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)（具有個(gè)人證書）。

2.滿足正高級(jí)工程師資格條件的業(yè)績(jī)成果要求中3項(xiàng)及以上，并經(jīng)具有相關(guān)專業(yè)5年正高級(jí)工程師資歷的2名資深專業(yè)人士推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。

附件下載：

津人社局發(fā)【2019】39號(hào).doc

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