在實(shí)際工作中，監(jiān)理方為了達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)，在設(shè)備監(jiān)理過程中必須嚴(yán)格遵守一些質(zhì)量監(jiān)理的原則，這些原則包括以下幾方面。

　　（一）對(duì)雇主負(fù)責(zé)；

　　監(jiān)理是受雇主委托對(duì)承包商設(shè)計(jì)和制造的設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督和管理。監(jiān)理是獨(dú)立于甲乙雙方之外的第三方，不受甲乙雙方經(jīng)濟(jì)利益的制約，在處理技術(shù)問題的公正性上不影響對(duì)雇主負(fù)責(zé)和為雇主服務(wù)的思想；另一方面，監(jiān)理方必須按合同處理問題，是雇主的參謀及顧問，監(jiān)理工程師必須對(duì)與雇主簽訂的監(jiān)理合同的內(nèi)容負(fù)責(zé)。

　　（二）以預(yù)防為主，過程與結(jié)果并重；

　�。ㄈ�）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守合同；

　　（四）以人為本；

　　監(jiān)理方應(yīng)派出經(jīng)過培訓(xùn)的有資格的監(jiān)理工程師，特別是具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行監(jiān)理

　　（五）遵守職業(yè)道德規(guī)范；

　　在設(shè)備質(zhì)量監(jiān)理過程中，必須做到科學(xué)、公正、守法，堅(jiān)持以數(shù)據(jù)說話，以規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)為評(píng)定設(shè)備質(zhì)量的準(zhǔn)則，重?cái)?shù)據(jù)、講事實(shí)，決不能憑印象、想當(dāng)然或人際關(guān)系來處理質(zhì)量問題。

　　上述就是作為一個(gè)監(jiān)理工程師在監(jiān)理過程中實(shí)施質(zhì)量監(jiān)理時(shí)應(yīng)該遵循的原則。如果某監(jiān)理工程師不遵守上述準(zhǔn)則，按國(guó)際慣例，就可認(rèn)為未履行監(jiān)理合同義務(wù)，雇主可用書面通知，終止監(jiān)理合同。