1．（?。┦侵敢幻芾砣藛T直接管理下級(jí)的人數(shù)。
　　A．管理層次
　　B．管理跨度
　　C．管理能力
　　D．管理結(jié)構(gòu)

　　答案：B

　　2．關(guān)于管理層次與管理跨度，下列說法不正確的是（　）。
　　A．管理層次是指從公司最高管理者到最下層實(shí)際工作人員之間的不同管理階層
　　B．管理跨度是指一名管理人員所直接管理下級(jí)的人數(shù)
　　C．管理層次過多勢(shì)必要增加管理跨度
　　D．對(duì)于不同層次的管理，不同類型的事務(wù)，管理跨度是不同的

　　答案：C

　　3．下列關(guān)于部門職能與部門劃分的敘述中，不正確的是（?。?。
　　A．部門過多將造成資源浪費(fèi)和工作效率低下
　　B．部門少有利于激發(fā)工作積極性，提高工作效率
　　C．部門職能設(shè)定不合理，將會(huì)增加部門的數(shù)量，容易造成管理上的混亂
　　D．部門負(fù)責(zé)的工作與事務(wù)太少，部門將人浮于事，影響工作效率和風(fēng)氣

　　答案：B

　　4．任何一個(gè)組織系統(tǒng)都由（?。┑荣Y源構(gòu)成基本要素
　　A．人、財(cái)、事、信息
　　B．人、財(cái)、物、時(shí)間
　　C．人、財(cái)、事、信息、時(shí)間
　　D．人、財(cái)、物、信息、時(shí)間

　　答案：D

　　5．任何一個(gè)組織系統(tǒng)都有人、財(cái)、物、時(shí)間和信息等資源構(gòu)成基本要素，而在要素管理中最重要的是（　）。
　　A．人的要素
　　B．財(cái)力要素
　　C．時(shí)間要素
　　D．信息要素

　　答案：A