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2009-10-29 17:19 【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】
甲方:_________________________
乙方:_________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同有效期限為四個(gè)月,自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任教育咨詢員,負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展教育維權(quán)和教育咨詢工作,開(kāi)展定位教育和社會(huì)同步化雙證教育的招生。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)開(kāi)展工作,按時(shí)完成規(guī)定的招生數(shù)量。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 在招生期間乙方完成_______名/人的任務(wù)后,甲方應(yīng)當(dāng)支付工資__________元/月,每超額一名獎(jiǎng)勵(lì)_________元,每欠缺一名扣工資__________元。招生工作結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。本年度______月______日為開(kāi)支日期。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
第五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和工作技能。
第六條 乙方如嚴(yán)重違反規(guī)章制度,甲方可解除本合同。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十條 乙方如違反本合同規(guī)定的條款,甲方有權(quán)解除合同,并在中國(guó)教育維權(quán)網(wǎng)上進(jìn)行公示。
第十一條 甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件的,乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同。
第十二條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第十三條 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
八、其他
第十六條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_____________ 乙方(簽章):____________
法定代表人:_______________ 性別:____________________
委托代理人:_______________ 身份證號(hào)碼:______________
地址:_____________________ 家庭住址:________________
電話:_____________________ 電話:____________________
簽訂日期:_________________ 簽訂日期:________________
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