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關(guān)于推廣使用全國職業(yè)培訓補貼實名制管理系統(tǒng)的通知

2012-04-19 08:48  中華人民共和國人力資源和社會保障部  【  【打印】【我要糾錯】

人社廳函[2012]176號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局),副省級市人力資源社會保障局:

  為進一步落實《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》(國發(fā)[2010]36號,以下簡稱國發(fā)[2010]36號文件)和《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》(財社[2011]64號)精神,提高職業(yè)培訓補貼資金的安全性、規(guī)范性和有效性,我部組織開發(fā)了“全國職業(yè)培訓補貼實名制管理系統(tǒng)”(以下簡稱實名制管理系統(tǒng)),提供各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局)(以下簡稱各地)免費使用,F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下。

  一、充分認識推廣使用實名制管理系統(tǒng)的重要性

  國發(fā)[2010]36號文件要求,地級以上城市在2012年底前建立統(tǒng)一的實名制管理系統(tǒng)平臺。推廣使用實名制管理系統(tǒng),對培訓機構(gòu)進行動態(tài)管理、對參訓人員實行實名制管理,是加強職業(yè)培訓規(guī)范管理,提高職業(yè)培訓補貼資金安全性、規(guī)范性和有效性的重要舉措;是了解和掌握職業(yè)培訓工作進展情況,開展職業(yè)培訓統(tǒng)計分析,提高工作效率的重要手段。各地要高度重視,充分認識建立統(tǒng)一的實名制管理系統(tǒng)平臺的重要性,將推廣與使用實名制管理系統(tǒng)作為落實就業(yè)政策,特別是職業(yè)培訓補貼政策的一項重要工作內(nèi)容切實做好、做實。

  二、明確實名制管理系統(tǒng)的范圍和使用方式

  實名制管理系統(tǒng)主要功能是對職業(yè)培訓信息進行統(tǒng)計分析,兼有監(jiān)管功能,實現(xiàn)分級管理、分級統(tǒng)計。其主要內(nèi)容包括定點培訓機構(gòu)登記、培訓項目及班次登記、培訓人員實名登記、職業(yè)培訓補貼資金登記(含職業(yè)技能鑒定補貼、生活費補貼)等。各級人力資源社會保障部門、各級各類定點培訓機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)按照管理權(quán)限和統(tǒng)一分配的用戶名,可直接通過互聯(lián)網(wǎng)登錄全國職業(yè)培訓補貼實名制管理系統(tǒng)(網(wǎng)址為:http://zypx.cettic.gov.cn),實現(xiàn)在相應(yīng)頁面進行相關(guān)信息錄入、查詢、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計上報等工作。

  三、認真做好實名制管理系統(tǒng)的推廣使用培訓

  為做好實名制管理系統(tǒng)的推廣使用工作,我部將舉辦實名制管理系統(tǒng)培訓班,對各地工作人員進行業(yè)務(wù)培訓,并對推廣使用實名制管理系統(tǒng)進行部署安排。各地要在2012年8月底前完成對市、縣人力資源社會保障部門和培訓機構(gòu)工作人員的培訓工作,逐級分配好用戶名和初始密碼,并按照我部統(tǒng)一要求,指導各級各類用戶熟悉系統(tǒng)操作步驟,完成對系統(tǒng)的試用工作,為系統(tǒng)正式上線運行,逐步實現(xiàn)全國數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)奠定基礎(chǔ)。2012年9月1日起,實名制管理系統(tǒng)將清空試用期間的全部測試數(shù)據(jù),正式運行,各地應(yīng)按照要求將2012年1月1日以來開展職業(yè)培訓的相關(guān)情況錄入該系統(tǒng)。

  四、加強組織領(lǐng)導

  各地要高度重視,根據(jù)本通知的要求,明確牽頭處室,確定管理人員和技術(shù)人員專門負責此項工作。同時,要建立由培訓、就業(yè)等機構(gòu)共同參加的協(xié)調(diào)工作機制,制定切實可行的推廣使用工作方案,共同做好實名制管理系統(tǒng)工作。各地請于2012年4月30日前將牽頭處室負責人及工作聯(lián)系人報我部職業(yè)能力建設(shè)司備案。

  五、其它事項

 。ㄒ唬┮呀(jīng)建立實名制管理系統(tǒng)的省份和地區(qū),要制定數(shù)據(jù)信息對接方案,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的無障礙對接,確保數(shù)據(jù)完整、準確;需要進一步增加培訓過程監(jiān)管等相關(guān)功能的,可自行組織進行二次開發(fā)。尚未建立實名制管理系統(tǒng)的省份和地區(qū),要積極推廣使用實名制管理系統(tǒng),做好職業(yè)培訓統(tǒng)計等相關(guān)工作。

 。ǘ┪也繉醇径葘Ω鞯叵到y(tǒng)推廣推進情況進行調(diào)度并通報。2012年9月1日起,我部通過實名制管理系統(tǒng)了解和掌握各地職業(yè)培訓工作進展情況,建立并完善職業(yè)培訓補貼實名制管理系統(tǒng)報告制度。各地要充分利用實名制管理系統(tǒng)實現(xiàn)對培訓機構(gòu)和培訓人員的信息管理,加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,為推進職業(yè)培訓工作規(guī)范化、信息化奠定基礎(chǔ)。

 。ㄈ└鞯卦谕茝V使用過程中,如有問題,請與我部職業(yè)能力建設(shè)司和中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心聯(lián)系。

  聯(lián)系人及聯(lián)系方式

  1.人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司職業(yè)培訓處

  聯(lián)系人:項聲聞

  聯(lián)系電話:010-84207469

  傳    真:010-84207469

  郵    箱:xsw1972@126.com

  2.中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心

  聯(lián)系人:吳凱  李爽

  聯(lián)系電話:010-84661062  84661153

  傳    真:010-84661060

  郵    箱:zybttj@163.com

  人力資源和社會保障部辦公廳
  二〇一二年四月十三日

責任編輯:藍精靈
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