日前，國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)科技人才工作會(huì)議。會(huì)議對(duì)中央企業(yè)加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了動(dòng)員部署。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮，國務(wù)院國資委主任、黨委書記王勇出席會(huì)議并講話。

　　李源潮指出，中央企業(yè)在創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著領(lǐng)軍責(zé)任和骨干使命，要從主要依靠資源開發(fā)和市場準(zhǔn)入優(yōu)勢加快向主要依靠科技創(chuàng)新和人才領(lǐng)先優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。要圍繞國家需要和企業(yè)戰(zhàn)略，制定實(shí)施人才強(qiáng)企規(guī)劃，加緊培養(yǎng)造就科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。要以“百年樹人”的戰(zhàn)略眼光，依托重大工程和項(xiàng)目大力培育青年科技英才。要在引進(jìn)和用好海外高層次人才上更好地發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

　　李源潮強(qiáng)調(diào)，中央企業(yè)要帶頭深化改革，創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、脫穎而出。要樹立企業(yè)興旺、人才為本的理念，在人才發(fā)展上加大投入。要堅(jiān)決破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，敢為事業(yè)用人才，敢于破格使用有潛力的優(yōu)秀青年人才。要完善人才激勵(lì)政策，讓人才獲得與其價(jià)值貢獻(xiàn)相稱的榮譽(yù)和待遇。要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人才資源整合和企業(yè)間戰(zhàn)略合作，促進(jìn)人才合理流動(dòng)、優(yōu)化配置。

　　王勇指出，新形勢下加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)是中央企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的根本要求、擔(dān)當(dāng)國家科技創(chuàng)新主力軍的重要保證和實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)做優(yōu)、世界一流”的戰(zhàn)略基石。“十二五”時(shí)期，中央企業(yè)要深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，以造就具有國際影響力的科技領(lǐng)軍人才、打造高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、善于創(chuàng)新、勇于攻堅(jiān)、能夠引領(lǐng)企業(yè)或行業(yè)科技戰(zhàn)略發(fā)展的科技人才隊(duì)伍。王勇要求，中央企業(yè)要著力在培養(yǎng)引進(jìn)和用好用活科技人才上下功夫，形成從規(guī)劃到培育、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)全過程人才管理閉環(huán)體系。一要切實(shí)加強(qiáng)培養(yǎng)工作，提升科技人才創(chuàng)新能力；二要加大落實(shí)中央“千人計(jì)劃”工作力度，加快引進(jìn)海外科技英才；三要用好用活科技人才，充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　會(huì)上，航天科技、神華集團(tuán)、中國鋼研分別介紹了培養(yǎng)科技人才、創(chuàng)新人才體制機(jī)制和開展產(chǎn)學(xué)研合作等方面經(jīng)驗(yàn)做法。中央和國家有關(guān)部委、中國科學(xué)院、中國工程院有關(guān)負(fù)責(zé)人，在京中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，中央組織部有關(guān)廳局、國務(wù)院國資委各廳局主要負(fù)責(zé)人在國務(wù)院國資委主會(huì)場參加會(huì)議；各中央企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人，科技人才代表在分會(huì)場參加會(huì)議。