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寧夏回族自治區(qū)勞動安全暫行條例

2011-02-28 09:34  寧夏回族自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局  【  【打印】【我要糾錯】

  寧夏回族自治區(qū)勞動安全暫行條例

  [分類號] F411081198729

  [標題] 寧夏回族自治區(qū)勞動安全暫行條例

  [時效性] 有效

  [頒布單位] 寧夏回族自治區(qū)人大常委會

  [頒布日期] 19870702

  [實施日期] 19871001

  [失效日期]

  [內(nèi)容分類] 勞動保護、勞動保險

  [文號]

  [名稱] 寧夏回族自治區(qū)勞動安全暫行條例

  [題注] (1987年7月2日寧夏回族自治區(qū)第五屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過)

  [章名] 目 錄

  第一章 總 則

  第二章 勞動安全責任制

  第三章 安全教育與安全檢查

  第四章 安全技術(shù)措施管理

  第五章 勞動安全監(jiān)察

  第六章 行政管理

  第七章 群眾監(jiān)督

  第八章 傷亡事故的調(diào)查處理

  第九章 獎勵與處罰

  第十章 附 則

  [章名] 第一章 總 則

  第一條 為了保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康,促進我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國憲法》和國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)的實際情況,特制定本條例。

  第二條 本條例適用于我區(qū)境內(nèi)的全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和縣屬以上(含縣屬)集體所有制企業(yè)單位(以下均簡稱企業(yè))以及這些企業(yè)的主管部門。

  本區(qū)境內(nèi)的中外合資、中外合作和外資企業(yè),除國家另有規(guī)定者外,均適用本條例。

  第三條 經(jīng)濟管理部門、企業(yè)主管部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),必須堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,對本地區(qū)、本系統(tǒng)和本單位的勞動安全負責。

  第四條 各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的勞動安全工作。

  勞動安全工作,實行國家監(jiān)察、行政管理和群眾監(jiān)督相結(jié)合的勞動安全工作體制。

  [章名] 第二章 勞動安全責任制

  第五條 各級人民政府、經(jīng)濟管理部門、企業(yè)主管部門的主要負責人,對本行政區(qū)域、本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任;分管安全生產(chǎn)的負責人負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

  第六條 各級經(jīng)濟管理部門、企業(yè)主管部門都必須建立勞動安全工作責任制。在計劃安排、組織生產(chǎn)、考核經(jīng)濟效益和檢查、評比生產(chǎn)過程中,必須將勞動安全工作列為一項重要內(nèi)容。

  第七條 企業(yè)單位的勞動安全職責是:

  (一)企業(yè)必須認真貫徹執(zhí)行本條例和國家的勞動安全法規(guī)及方針、政策,注意改善生產(chǎn)中的勞動安全條件,切實保障職工的安全和健康;

 。ǘ┢髽I(yè)行政主要負責人是本單位勞動安全工作的第一責任者,對本企業(yè)的勞動安全工作負總的領(lǐng)導(dǎo)責任;企業(yè)分管安全工作的負責人,負主要領(lǐng)導(dǎo)責任;分管其他工作的負責人,對分管范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任;

  企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo),定期向職工代表大會報告勞動安全工作和安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用情況,接受職工代表大會的監(jiān)督;

 。ㄈ┛偣こ處煛⒇撠焺趧影踩墓こ處熁蚣夹g(shù)人員,對本單位勞動安全工作負技術(shù)責任,應(yīng)及時提出安全技術(shù)防范措施,并負責制定安全技術(shù)培訓(xùn)計劃,對職工進行安全技術(shù)教育,檢查勞動安全條件,及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患,保障安全生產(chǎn);

  (四)各職能部門的負責人對職權(quán)范圍內(nèi)的勞動安全工作負責;

 。ㄎ澹┸囬g主任、班組長對所管轄范圍內(nèi)的勞動安全工作負責;工人對所在崗位的勞動安全工作負責。

  第八條 企業(yè)應(yīng)設(shè)置勞動安全機構(gòu)或配備勞動安全管理人員,大、中型企業(yè),必須配備負責勞動安全工作的工程師。

  企業(yè)勞動安全人員按職工總數(shù)的千分之二到五配備,二百人以下小型企業(yè),配備專職或兼職勞動安全人員。企業(yè)的勞動安全人員應(yīng)保持穩(wěn)定。

  第九條 企業(yè)勞動安全機構(gòu)或勞動安全人員的主要職責是:

 。ㄒ唬z查本條例及有關(guān)勞動安全法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況;

  (二)參與審查安全技術(shù)措施計劃,并對執(zhí)行計劃的有關(guān)部門進行監(jiān)督檢查;

 。ㄈ﹨⒓有陆ā⒏慕、擴建和挖潛、革新、改造工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收;

 。ㄋ模┲浦惯`章作業(yè)和違章指揮,對不安全隱患有權(quán)要求限期解決。發(fā)現(xiàn)即將發(fā)生重大事故的作業(yè)現(xiàn)場,有權(quán)令其停止作業(yè),撤出人員,并立即向上一級主管領(lǐng)導(dǎo)人報告;

 。ㄎ澹﹨⒓觽鍪鹿实恼{(diào)查處理;

 。┘皶r向上一級主管領(lǐng)導(dǎo)或越級報告違反本條例和有關(guān)勞動保護法規(guī)的行為。

  第十條 企業(yè)職工在勞動安全方面有以下權(quán)利和義務(wù):

 。ㄒ唬┳袷貏趧蛹o律,執(zhí)行勞動安全規(guī)章制度和操作規(guī)程;

 。ǘ⿲W(xué)習(xí)、遵守本條例,監(jiān)督本條例的執(zhí)行;

 。ㄈ┨岢龈纳苿趧訔l件和作業(yè)環(huán)境的合理化建議;

  (四)及時反映、處理勞動安全事故隱患,積極參加傷亡事故的搶救工作;

 。ㄎ澹┯袡(quán)制止違章作業(yè)和拒絕接受違章指揮;

  (六)對領(lǐng)導(dǎo)人或上級單位忽視職工安全、健康的錯誤決定和行為,有權(quán)提出批評和控告。

  [章名] 第三章 安全教育與安全檢查

  第十一條 企業(yè)要建立定期安全活動日制度。每年應(yīng)結(jié)合勞動安全形勢,集中一定時間進行全員勞動安全教育,提高職工安全操作技能和遵章守紀的自覺性。

  第十二條 企業(yè)應(yīng)制定年度勞動安全教育培訓(xùn)計劃。對管理干部和工人進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)時,應(yīng)有勞動保護的內(nèi)容。

  第十三條 企業(yè)必須對新工人和調(diào)換操作崗位的工人,分別進行安全教育和操作技術(shù)訓(xùn)練,經(jīng)考試合格后,方準獨立操作。

  特殊作業(yè)人員,必須通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試取得合格證書后,方準獨立操作。

  第十四條 建立健全勞動安全檢查制度。

  企業(yè)對生產(chǎn)中的勞動安全工作,除應(yīng)進行日常的崗位巡回檢查外,每年還應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)形勢和季節(jié)性特點組織群眾性的普遍檢查和專業(yè)檢查。

  對于在檢查中發(fā)現(xiàn)不符合勞動安全、勞動衛(wèi)生的隱患,要及時制定改進措施,予以消除。限于條件暫時無力解決的,在報請上級主管部門解決的同時,要采取臨時性的安全預(yù)防措施。

  [章名] 第四章 安全技術(shù)措施管理

  第十五條 企業(yè)各種機械、電氣等設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝運行和修理,必須符合國務(wù)院和主管部頒布的安全技術(shù)標準和勞動衛(wèi)生要求。建立使用、檢查、維修、保養(yǎng)制度,不準超溫、超壓、超負荷和帶病運行。對人體有傷害危險的部位,必須設(shè)有確保安全的裝置。

  第十六條 新建工程和技術(shù)改造項目以及采用新技術(shù)、新工藝、新材料時,必須符合勞動衛(wèi)生規(guī)程和安全技術(shù)標準,并做到與主體工程同時設(shè)計、審批,同時施工、同時驗收、投產(chǎn)使用。設(shè)計檢查和竣工驗收,必須有勞動、衛(wèi)生、公安、環(huán)保等部門和工會組織參加。未經(jīng)上述部門同意不得施工、投產(chǎn)和使用。

  引進國外技術(shù)和設(shè)備,應(yīng)符合國家勞動安全、勞動衛(wèi)生法規(guī)的要求。

  第十七條 企業(yè)在制造、銷售、貯藏、運輸、試驗、使用易燃、易爆、劇毒、強腐蝕和放射性物品時,必須嚴格執(zhí)行國務(wù)院頒布的《中華人民共和國民用爆炸物品條例》、《關(guān)于工業(yè)企業(yè)防火基本措施》和《放射防護規(guī)定》,并建立嚴格的管理、使用制度和安全防護措施,確保生產(chǎn)勞動的安全。

  第十八條 礦山開采和地質(zhì)勘探,必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國礦山資源法》和國務(wù)院頒布的《礦山安全條例》及主管部發(fā)布的安全規(guī)程、規(guī)定。

  第十九條 鍋爐、壓力容器的設(shè)計、制造、安裝、使用、改造和修理,必須嚴格執(zhí)行國務(wù)院頒布的《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》和國家勞動總局發(fā)布的《蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程》及有關(guān)的安全技術(shù)規(guī)程。

  第二十條 建筑施工單位,應(yīng)嚴格執(zhí)行國務(wù)院頒布的《建筑安裝工程安全技術(shù)操作規(guī)程》和有關(guān)部門的規(guī)定。

  每項工程在施工前,必須制定符合安全、衛(wèi)生和防火規(guī)定的施工方案及安全技術(shù)措施,劃定安全施工區(qū)域,設(shè)置圍欄和警示牌,嚴防發(fā)生阻塞交通、物體打擊、高處墜落、垮塌掩埋傷人等事故。

  幾個單位在同一現(xiàn)場施工,必須統(tǒng)一指揮,密切配合,由總承包單位或現(xiàn)場總指揮部門負責,共同制定確保安全生產(chǎn)的措施,共同組織施行。

  第二十一條 林木的采伐、儲存、運輸?shù)缺仨氈贫ò踩胧,貫徹?zhí)行各項專業(yè)安全規(guī)定,嚴格管理火種,杜絕火災(zāi)等事故發(fā)生。

  第二十二條 各單位應(yīng)加強對一切機動車輛的安全管理,定期對駕駛?cè)藛T進行安全教育和考查。各種機動車輛的駕駛?cè)藛T必須嚴格遵守交通安全管理規(guī)定,做到安全行駛。

  有關(guān)部門必須加強渡口、船舶、皮筏等水上運輸設(shè)施和工具的安全管理,嚴格執(zhí)行《中華人民共和國內(nèi)河交通管理條例》及其他有關(guān)規(guī)定,確保安全航行。

  第二十三條 實行經(jīng)濟責任制和簽訂各種形式的經(jīng)濟承包合同,應(yīng)同時落實安全生產(chǎn)責任和安全措施。多層次承包的,應(yīng)層層承包安全。

  第二十四條 企業(yè)對生產(chǎn)場所的塵毒和其它有害物質(zhì)的濃度、強度以及噪聲、震動等危害,要制定治理規(guī)劃,定期進行監(jiān)測、治理,達到《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》和國家有關(guān)規(guī)定的標準。

  第二十五條 嚴禁將有塵毒危害的產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、外包、擴散給沒有安全防護設(shè)施的單位和個人。

  第二十六條 企業(yè)必須根據(jù)工作崗位和勞動條件,為職工配備符合勞動安全要求的防護用品、用具,不準折發(fā)現(xiàn)金和生活用品。特殊防護用品,要建立嚴格的性能檢驗和鑒定制度,失效的不準發(fā)放使用。

  職工進入勞動場所,必須按規(guī)定佩戴使用安全防護用品、用具。

  第二十七條 企業(yè)對接觸塵毒和有害物質(zhì)的職工,要定期進行健康檢查,并建立健康檔案。對患有職業(yè)病的職工,要及時予以治療。

  企業(yè)職工的健康檢查和職業(yè)病的防治,由本企業(yè)的職工醫(yī)院負責進行,未設(shè)職工醫(yī)院的企業(yè),委托所在地衛(wèi)生部門負責。

  對有塵毒危害嚴重的生產(chǎn)崗位的操作人員,需要輪換的,應(yīng)實行定期輪換制度。

  第二十八條 企業(yè)應(yīng)做好女工的特殊保護工作。建立健全女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護制度。女工較多的單位,應(yīng)設(shè)置女工衛(wèi)生室、孕婦休息室等衛(wèi)生保健設(shè)施。

  不應(yīng)分配女工從事特別繁重的體力勞動和嚴重有損女性生理機能的工作。

  [章名] 第五章 勞動安全監(jiān)察

  第二十九條 各級勞動部門應(yīng)設(shè)置勞動安全監(jiān)察機構(gòu),配備專職勞動安全監(jiān)察員。

  第三十條 各級勞動安全監(jiān)察員,應(yīng)從具有助理工程師以上技術(shù)職稱、較高政策水平、秉公執(zhí)法、身體健康、熟悉安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生專業(yè)知識的工程技術(shù)人員或具有五年以上勞動保護實際工作經(jīng)驗的安全管理干部中選任,經(jīng)過培訓(xùn)、考核后、由自治區(qū)人民政府勞動部門統(tǒng)一發(fā)給《自治區(qū)勞動安全監(jiān)察員任命書》和《自治區(qū)勞動安全監(jiān)察員證》。調(diào)動工作時,應(yīng)征得勞動部門同意。

  第三十一條 勞動安全監(jiān)察部門的主要職責是:

 。ㄒ唬┍O(jiān)督企業(yè)及其主管部門對各項勞動安全法規(guī)的貫徹執(zhí)行;

 。ǘ﹨⑴c新建、改建、擴建企業(yè)和重大技術(shù)改造工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收;

 。ㄈ┍O(jiān)督檢查本地區(qū)企業(yè)改善勞動條件措施計劃的貫徹實施和安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用情況;

 。ㄋ模﹨⒓觽鍪鹿实恼{(diào)查處理;

 。ㄎ澹⿲`反勞動安全法規(guī)的企業(yè)和直接責任者,有權(quán)處以罰款。需要給予行政處分的,建議有關(guān)部門處理,觸犯刑律的,提請司法機關(guān)依法處理;

 。└鶕(jù)勞動衛(wèi)生法規(guī)的規(guī)定和國家監(jiān)測標準,對企業(yè)進行監(jiān)測;

 。ㄆ撸⿲χ卮笫鹿孰[患或職業(yè)性危害嚴重的企業(yè),及時發(fā)出《勞動安全監(jiān)察意見通知書》,明確指出整改內(nèi)容,并限期改善,對逾期不改的,有權(quán)提請有關(guān)部門令其停產(chǎn)整頓;

  (八)對勞動安全監(jiān)察人員,進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  第三十二條 勞動安全監(jiān)察員的職責是:

 。ㄒ唬﹫(zhí)行任務(wù)時,可持證進入企業(yè)、現(xiàn)場進行勞動安全檢查,參加有關(guān)會議,調(diào)閱有關(guān)資料,向有關(guān)人員了解情況;

  (二)在進行現(xiàn)場檢查時,發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況,有權(quán)要求立即處理或從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員;

 。ㄈ┰诒O(jiān)察工作中,有權(quán)向有關(guān)部門和上級勞動安全監(jiān)察部門反映勞動安全工作情況。

  第三十三條 勞動安全監(jiān)察部門和勞動安全監(jiān)察員,應(yīng)與有關(guān)部門密切配合,互相協(xié)作。勞動安全監(jiān)察員,要嚴守國家機密,緊密聯(lián)系群眾,接受群眾監(jiān)督,積極開展工作。

  [章名] 第六章 行政管理

  第三十四條 各級經(jīng)濟管理部門、企業(yè)主管部門應(yīng)設(shè)置勞動安全機構(gòu)或配備勞動安全管理人員。

  第三十五條 各級經(jīng)濟管理部門、企業(yè)主管部門,要加強對本部門、本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)的行政管理工作,認真履行本條例規(guī)定的勞動安全工作中行政管理方面的職責。

  第三十六條 各級經(jīng)濟管理部門、企業(yè)主管部門的勞動安全機構(gòu)或勞動安全工作人員的職責是:

 。ㄒ唬┙M織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī);

 。ǘ┲贫ê徒M織實施改善勞動條件的長遠規(guī)劃和年度計劃;

 。ㄈ┴撠熤贫ò踩a(chǎn)管理制度,監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)技術(shù)措施的實施和安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取、使用;

 。ㄋ模﹨⒓觿趧影踩l(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收;

  (五)及時研究督促解決安全生產(chǎn)中的重大事故隱患和職業(yè)性危害,防止發(fā)生事故;

 。⿲`章指揮、違章作業(yè)和違及人身安全的緊急情況,可令其停止作業(yè)或指令整改;

 。ㄆ撸┙M織對重大傷亡事故的調(diào)查處理,負責對傷亡事故、職業(yè)性危害情況的統(tǒng)計、分析和報告;

  (八)組織開展本部門、本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)檢查和競賽評比活動,向本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門如實報告工作,提出建議;

 。ň牛┙M織勞動安全業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核勞動安全機構(gòu)的人員。

  [章名] 第七章 群眾監(jiān)督

  第三十七條 各級工會組織,應(yīng)設(shè)置工會勞動保護監(jiān)督檢查機構(gòu)或配備專職、兼職的監(jiān)督檢查人員。

  第三十八條 各級工會的勞動保護監(jiān)督檢查機構(gòu)的主要職責是:

  (一)監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)及其主管部門貫徹執(zhí)行國家勞動保護政策、安全法規(guī)和有關(guān)規(guī)定;

 。ǘ┫蚵毠ば麄鲊业膭趧颖Wo政策、法律、法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,教育職工遵紀守法,提高職工的安全技術(shù)素質(zhì);

 。ㄈ┍O(jiān)督檢查安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取,使用和勞動安全措施計劃的落實;

  (四)參加有關(guān)勞動保護科技成果和新技術(shù)的鑒定,對產(chǎn)品安全性能進行監(jiān)督檢查;

 。ㄎ澹⿲ζ髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視安全生產(chǎn)、勞動保護的問題,提出批評和建議,并督促及時改進;

  (六)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)有重大事故隱患和職業(yè)性危害,有權(quán)向企業(yè)及現(xiàn)場指揮人員提出及時解決的建議。在危急的情況下,有權(quán)采取果斷處置措施;

 。ㄆ撸﹨⒓觽鍪鹿实恼{(diào)查處理,對重大傷亡事故性質(zhì)的認定和對事故責任者的處分,有權(quán)提出意見和建議;

  (八)對違反國家勞動保護、安全法規(guī),造成嚴重后果的企業(yè)及其主管部門責任者或領(lǐng)導(dǎo)人,有權(quán)提請上級有關(guān)部門處理或者向司法機關(guān)提出控告。

  第三十九條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員,按照全國總工會發(fā)布的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》的規(guī)定,履行職責。

  [章名] 第八章 傷亡事故的調(diào)查處理

  第四十條 企業(yè)發(fā)生傷亡事故后,除應(yīng)立即按照《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》的規(guī)定上報外,還應(yīng)同時報告經(jīng)濟管理部門和公安、檢察等有關(guān)部門。不準隱瞞、虛報或故意拖延報告。違者除責成補報外,責任者應(yīng)受紀律處分,情節(jié)后果嚴重,觸犯刑律的依法追究刑事責任。

  第四十一條 發(fā)生多人事故、重傷事故、死亡事故的企業(yè)由其主管部門負責會同勞動、經(jīng)濟管理、公安、檢察等有關(guān)部門和工會組織調(diào)查。查清事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、造成的直接損失、確定事故性質(zhì),提出處理意見。事故單位和有關(guān)人員,要如實地向調(diào)查人員說明事故的情況,不得拒絕。

  第四十二條 企業(yè)或企業(yè)主管部門對于多人事故、重傷事故、死亡事故的處理和責任者的行政處分意見,要征得當?shù)貏趧影踩O(jiān)察機構(gòu)、經(jīng)濟管理部門、工會等有關(guān)部門的同意。如各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責任人的行政處分不能取得一致意見時,由當?shù)貏趧影踩O(jiān)察機構(gòu)提出結(jié)論性的意見。

  第四十三條 事故處理審批權(quán)限:一次重傷三人以下(不含三人)或一次三人以上的輕傷事故,由企業(yè)主管部門審批;一次重傷三人以上(含三人)或一次死亡一至二人的事故,由市、縣(市)人民政府審批;一次死亡三人以上(含三人)的事故,由自治區(qū)人民政府審批。

  事故處理報告的審批,應(yīng)在收到事故處理報告之日起,一個月內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過二個月。

  觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

  [章名] 第九章 獎勵與處罰

  第四十四條 對符合有下列條件之一的單位、個人,應(yīng)給予表彰或獎勵:

  (一)認真貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)安全法規(guī)和規(guī)章制度,積極改善勞動條件,防止傷亡事故和預(yù)防職業(yè)病成績顯著的;

 。ǘ┰诎踩夹g(shù)、勞動衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或提出合理化建議卓有成效的;

  (三)排除事故隱患,搶救事故有功,避免和減輕傷亡事故,使國家財產(chǎn)和人民利益免受重大損失或減輕損失的;

  (四)敢于抵制違章指揮,制止違章操作,堅持安全生產(chǎn),成績顯著的;

 。ㄎ澹〾m毒危害的作業(yè)點,有毒有害物質(zhì)濃度低于國家頒布的《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》的;

  (六)大、中型礦山企業(yè)一年以上,大、中型工廠企業(yè)三年以上,一般企業(yè)五年以上無死亡事故,工傷頻率顯著下降的。

  第四十五條 獎勵經(jīng)費的來源。凡由自治區(qū)、地(市)、縣(市、區(qū))確定獎勵的單位和個人,其開支由同級地方財政支出;企業(yè)用于獎勵方面的開支由企業(yè)留利中支出。

  第四十六條 對于違反本條例和國家勞動安全法規(guī),有下列行為之一的,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責任:

 。ㄒ唬┮蜻`章指揮或缺乏必要的規(guī)定、制度,使職工無章可循,造成事故的;

  (二)對職工不按規(guī)定進行安全技術(shù)教育、培訓(xùn)和考核,即讓職工上崗位操作,造成事故的;

 。ㄈ┯捎谕粨羯a(chǎn),使設(shè)備超壓、超速、超負荷、帶病運行或發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障而不及時采取有效措施,造成事故的;

 。ㄋ模⿵S房建筑和作業(yè)環(huán)境不符合安全衛(wèi)生規(guī)定,又不采取措施,造成事故的;

 。ㄎ澹┢髽I(yè)有重大隱患,生產(chǎn)場所塵毒物質(zhì)濃度超過國家規(guī)定的衛(wèi)生標準,接到《勞動安全監(jiān)察意見通知書》后逾期不改或轉(zhuǎn)稼塵毒危害,造成嚴重后果的;

 。⿲鍪鹿孰[瞞不報、謊報、少報或拖延不處理,故意破壞現(xiàn)場,阻礙事故處理的;

 。ㄆ撸┬陆、改建、擴建和技術(shù)改造項目,不執(zhí)行同時設(shè)計、審批,同時施工、同時驗收、投產(chǎn)使用的規(guī)定或挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費,削減勞動保護設(shè)施的;

 。ò耍⿲Π踩珯z查中發(fā)現(xiàn)的問題及職工反映的事故隱患,不及時采取改進措施或措施不力,造成事故的;

 。ň牛┦鹿拾l(fā)生后,不及時采取搶救措施或措施不力,致使事故重復(fù)發(fā)生或擴大的;

 。ㄊ⿲詻Q執(zhí)行勞動安全法規(guī),維護安全生產(chǎn)的人員,進行打擊報復(fù)的。

  第四十七條 有下例行為之一造成事故的,追究直接責任者的責任:

 。ㄒ唬┻`章指揮、違章作業(yè)的;

 。ǘ┩婧雎毷亍⑦`反安全生產(chǎn)責任制的;

  (三)由于失職應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)隱患,不及時報告,不采取措施的;

 。ㄋ模┎环䦶墓芾恚`反勞動紀律、擅離職守的。

  第四十八條 經(jīng)濟罰款。對單位可以處以三百元至三萬元的一次性罰款,一次性交納罰款確有困難的,可以分期繳納,但分期交納時間不得超過半年。對個人可以處以月標準工資的百分之十至二十的罰款,停發(fā)一至六個月的獎金。

  罰款在五千元以下的(含五千元),由縣(市)勞動安全監(jiān)察部門決定執(zhí)行;一次性罰款五千元以上至二萬元的(含二萬元),由地(市)勞動安全監(jiān)察部門決定執(zhí)行,報自治區(qū)勞動安全監(jiān)察部門備案;一次性罰款二萬元以上至三萬元的,由自治區(qū)勞動安全監(jiān)察部門批準后執(zhí)行。

  對企業(yè)和個人的罰款一律上繳財政。

  第四十九條 對企業(yè)的罰款,不準攤?cè)氤杀。對全民所有制企業(yè)的罰款,從利潤留成中支出;縣以上集體所有制企業(yè)、中外合資、中外合作和外資企業(yè)的罰款,從稅后利潤中支出;事業(yè)單位在經(jīng)費包干結(jié)余或自有資金中支出。

  對個人的罰款,由所在單位在本人工資中扣繳,不準在公款中報銷。

  第五十條 受經(jīng)濟處罰的企業(yè),應(yīng)按勞動安全監(jiān)察部門《罰款通知書》規(guī)定的時間,向銀行如數(shù)繳付罰款,逾期不繳的由銀行按規(guī)定增收滯納金。

  受罰的企業(yè)和個人,如果對勞動安全監(jiān)察部門處罰不服,可以在十五天內(nèi)向上一級勞動安全監(jiān)察部門提出申訴,或向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。逾期不訴又不執(zhí)行的,由勞動安全監(jiān)察部門申請人民法院強制執(zhí)行。

  第五十一條 對勞動安全監(jiān)察員,工作積極、成績顯著的給予表彰、獎勵;玩忽職守、濫用職權(quán)、營私舞弊者,視情節(jié)輕重,給予處罰。

  [章名] 第十章 附 則

  第五十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道企業(yè)和個體經(jīng)營者,在自治區(qū)未制定這方面的地方性法規(guī)前,應(yīng)參照本暫行條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第五十三條 對企業(yè)和個人的經(jīng)濟處罰標準,由自治區(qū)人民政府根據(jù)不同行業(yè)的實際情況,制定經(jīng)濟處罰辦法頒布施行,報自治區(qū)人大常委會備案。

  第五十四條 本條例在執(zhí)行中的問題,由自治區(qū)勞動人事廳負責解釋。

  第五十五條 本條例自1987年10月1日起施行。

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