1、1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議審議通過《中華人民共和國勞動法》，自（ ?。┢鹗┬?。
　　A．1995年1月1日
　　B．1994年7月5日
　　C．1994年9月10日
　　D．1996年1月1日
　　答案：A
　　解析：第一百零七條．本法自1995年1月1日起施行。

　　2、《勞動法》第九十三條規(guī)定：用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員（ 　）。
　　A．追究行政責(zé)任
　　B．依法追究刑事責(zé)任
　　C．不追究刑事責(zé)任
　　D．追究民事責(zé)任
　　答案：B
　　解析：第九十三條．用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。

　　3、禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第（ ?。┘夡w力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
　　A．Ⅱ
　　B．II
　　C．ⅡII
　　D．IV
　　答案：D
　　解析：《勞動法》第五十九條．禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　4、《勞動法》第五十三條規(guī)定：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時（ 　）。
　　A．投人生產(chǎn)和使用
　　B．驗(yàn)收
　　C．完工
　　D．驗(yàn)收
　　答案：A
　　解析：這是對建設(shè)工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的“三同時”原則的要求。

　　5、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前（ ?。┤障蚬蛘呷w職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。
　　A．六
　　B．十
　　C．三十
　　D．十五
　　答案：C
　　解析：30天，以一個月為限。

　　6、《勞動法》明確規(guī)定，國家對女工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。未成年工是指（ 　）的勞動者。
　　A．年滿14周歲未滿18周歲
　　B．年滿16周歲未滿18周歲
　　C．年滿14周歲未滿16周歲
　　D．年滿18周歲未滿23周歲
　　答案：B

　　7、依照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規(guī)定，現(xiàn)由（ ?。┴?fù)責(zé)履行勞動衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責(zé)，行使《勞動法》中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)。
　　A．安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門
　　B．安全生產(chǎn)監(jiān)察部門
　　C．衛(wèi)生行政部門
　　D．勞動行政部門
　　答案：A
　　解析：根據(jù)1998年全國人大批準(zhǔn)的國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案，國務(wù)院決定將由原勞動部負(fù)責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會行使。2003年，國務(wù)院又決定撤銷國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會，將其負(fù)責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局行使。2005年2月23日，國務(wù)院決定將國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局改為國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，由其負(fù)責(zé)全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能。國家的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和職責(zé)分工調(diào)整后，各級人民政府勞動行政部門不再負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作，改由各級人民政府安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)。

　　8、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（ ?。?。
　　A．六個月
　　B．八個月
　　C．三個月
　　D．二個月
　　答案：A
　　解析：　第二十一條．勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

　　9、在解決勞動爭議時采取勞動仲裁的，要求提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（ 　）內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的（ 　）內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
　　A．六十日，六十日
　　B．六十日，三十日
　　C．三十日，六十日
　　D．二十日，三十六日
　　答案：A
　　解析：第八十二條．提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。

　　10、勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（ ?。﹥?nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
　　A．十五日
　　B．二十五日
　　C．五日
　　D．十日
　　答案：A
　　解析：第八十三條．勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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