1、在風(fēng)險(xiǎn)管理理論中，將風(fēng)險(xiǎn)因素分為（ ?。?。
    A．自然風(fēng)險(xiǎn)因素
    B．主觀風(fēng)險(xiǎn)因素
    C．道德風(fēng)險(xiǎn)因素
    D．心理風(fēng)險(xiǎn)因素
    E．生理風(fēng)險(xiǎn)因素

    2、在下列內(nèi)容中，屬于EPC模式特征的是（ ?。?。
    A．業(yè)主承擔(dān)大部分風(fēng)險(xiǎn)
    B．承包商承擔(dān)大部分風(fēng)險(xiǎn)
    C．高層管理的參與
    D．共同的目標(biāo)

    3、根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，對(duì)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)年檢的內(nèi)容為（ 　）。
    A．資質(zhì)條件是否符合資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，是否存在質(zhì)量、市場(chǎng)行為等方面的違法違規(guī)行為
    B．甲級(jí)監(jiān)理企業(yè)監(jiān)理工程師注冊(cè)人員數(shù)量不少于25人
    C．注冊(cè)資金是否達(dá)到增項(xiàng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求
    D．對(duì)參加年檢的工程監(jiān)理企業(yè)作出年檢結(jié)論

    4、監(jiān)理企業(yè)在有條件的情況下，除了強(qiáng)化企業(yè)自身管理外，還要注重風(fēng)險(xiǎn)管理，實(shí)行監(jiān)理（ ?。┲贫龋m當(dāng)轉(zhuǎn)移責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。
    A．財(cái)務(wù)管理
    B．風(fēng)險(xiǎn)預(yù)檢
    C．責(zé)任保險(xiǎn)
    D．市場(chǎng)定位

    5、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位，以及政府有關(guān)部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體、工程毗鄰單位之間的協(xié)調(diào)屬于（ 　）協(xié)調(diào)。
    A．系統(tǒng)內(nèi)部機(jī)構(gòu)之間的
    B．系統(tǒng)與近外層
    C．系統(tǒng)與遠(yuǎn)外層
    D．系統(tǒng)與外部環(huán)境之間的

    6、建設(shè)工程的設(shè)計(jì)工作需要在以下幾個(gè)方面反復(fù)協(xié)調(diào)：（ ?。?。
    A．同一設(shè)計(jì)階段不同專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)之間的協(xié)調(diào)
    B．不同設(shè)計(jì)階段不同專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)之間的協(xié)調(diào)
    C．不同設(shè)計(jì)階段同一專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)之間的協(xié)調(diào)
    D．與外部環(huán)境因素進(jìn)行協(xié)調(diào)
    E．與技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)

    7、《建筑法》規(guī)定，實(shí)施建筑工程監(jiān)理前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將委托的（ ?。?，書(shū)面通知被監(jiān)理的建筑施工企業(yè)。
    A．監(jiān)理單位
    B．監(jiān)理內(nèi)容
    C．監(jiān)理范圍
    D．監(jiān)理目標(biāo)
    E．監(jiān)理權(quán)限

    8、某工廠籌資80萬(wàn)元將廠區(qū)內(nèi)一段地下污水管道進(jìn)行改造，該廠基建處派出3名工程師對(duì)污水管道施工工程實(shí)施（ ?。?。
    A．自行監(jiān)理
    B．合作監(jiān)理
    C．建筑工程監(jiān)理
    D．項(xiàng)目管理

    9、施工文件屬于（ ?。?。
    A．建設(shè)工程檔案
    B．建設(shè)工程文件
    C．建設(shè)工程檔案資料
    D．建設(shè)工程資料

    10、組織應(yīng)具有的基本含義為（ ?。?。
    A．目標(biāo)是組織存在的前提
    B．組織中人員應(yīng)分工協(xié)作
    C．組織是生產(chǎn)要素之一
    D．組織中的人員應(yīng)明確權(quán)力層次
    E．組織有組織結(jié)構(gòu)圖表示

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