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2010年咨詢工程師《項目組織與管理》模擬題(34)

2010-10-15 15:25  來源:  字體:  打印

  1、在項目實施階段中,承包商最終的工作成果是( ?。?。
  A.項目自評報告
  B.土建工程
  C.整個項目的交付使用
  D.詳細的設計圖紙
  答案:C.

  2、咨詢工程師提出變更申請主要考慮( ?。?。
  A.為了提高項目的使用功能和質(zhì)量要求
  B.考慮便于施工
  C.多數(shù)情況是發(fā)現(xiàn)設計中存在某些缺陷而需要對原設計進行修改
  D.考慮在至少滿足項目現(xiàn)有功能的前提下,可以降低費用和縮短工期
  答案:C.

  3、國內(nèi)咨詢公司在咨詢項目中應用最為廣泛的一種模式是( ?。?。
  A.職能式
  B.項目式
  C.矩陣式
  D.復合式
  答案:A.

  4、關(guān)于工程項目人力資源管理的特點的表述中,錯誤的一項是( ?。?。
  A.管理對象相對集中于工程項目所涉及的有關(guān)專業(yè)
  B.工程項目的人力資源管理是企業(yè)人力資源管理的全部工作
  C.根據(jù)項目所采取的組織模式不同而有所不同
  D.與工程項目的規(guī)模大小和工作周期長短密切相關(guān)
  答案:B.

  5、關(guān)于工程項目人力資源管理的一般過程的表述中錯誤的一項是( ?。?。
  A.工程項目人力資源管理的一般過程包括組織計劃、人員獲取、團隊發(fā)展以及結(jié)束四個階段
  B.其中團隊組織計劃包括人員角色與職責分工、人員來源分析、人員配備管理計劃、制作組織圖表等內(nèi)容
  C.人員獲取包括人員獲取實施、團隊成員確定等工作
  D.團隊的發(fā)展包括使項目團隊保持工作能力的各種途徑與技巧,以及必須的獎勵、培訓等工作
  答案:B.

  6、組織計劃通常包括四方面的內(nèi)容,下列表述中錯誤的一項為( ?。?。
  A.角色和職責安排
  B.人員管理計劃
  C.人員的確定
  D.組織圖表及有關(guān)說明
  答案:C.

  7、招標人與中標人訂立合同的時間是自中標通知書發(fā)出后( ?。┤諆?nèi)。
  A.5
  B.15
  C.28
  D.30
  答案:D.

  8、關(guān)于項目經(jīng)理的表述中錯誤的是( ?。?br />  A.工程項目的項目經(jīng)理是工程項目承擔單位的法定代表在該工程項目上的全權(quán)委托代理人
  B.項目經(jīng)理是負責項目組織、計劃及實施過程處理有關(guān)內(nèi)外關(guān)系、保證項目目標實現(xiàn)的項目負責人
  C.項目經(jīng)理是項目的直接領導與組織者
  D.負責溝通、傳遞指令的項目負責人即為項目經(jīng)理
  答案:D.

  9、項目經(jīng)理的權(quán)限由( ?。Q定。
  A.國家明文規(guī)定
  B.公司高層
  C.項目本身
  D.合同
  答案:B.

  10、有關(guān)項目經(jīng)理的作用的表述中,錯誤的是(  )。
  A.保證項目目標的實現(xiàn)
  B.對項目進行有效的日常管理
  C.進行項目具體事務決策
  D.工程人員的確定和認命
  答案:D.

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