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2015-02-06 07:40 來(lái)源于網(wǎng)絡(luò) 【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】
人力資源動(dòng)態(tài)管理應(yīng)遵循的基本原則
勞動(dòng)力的動(dòng)態(tài)管理是指根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和施工條件的變化對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行跟蹤平衡、協(xié)調(diào)，以解決勞務(wù)失衡、勞務(wù)與生產(chǎn)要求脫節(jié)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。人力資源動(dòng)態(tài)管理應(yīng)遵循的基本原則：
（1）動(dòng)態(tài)管理以進(jìn)度計(jì)劃和合同為依據(jù)，滿(mǎn)足工程需要。
（2）動(dòng)態(tài)管理應(yīng)允許人力資源在企業(yè)內(nèi)作充分的合理流動(dòng)。
�。�3）動(dòng)態(tài)管理應(yīng)以動(dòng)態(tài)平衡和日常調(diào)度為手段。
（4）動(dòng)態(tài)管理應(yīng)以達(dá)到人力資源優(yōu)化組合，充分調(diào)動(dòng)積極性為目的。
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