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工程管理:施工單位人員需求計(jì)劃的編制依據(jù)和編制程序?

2016-05-27 17:23  來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)  【  【打印】【我要糾錯(cuò)】

  施工單位人員需求計(jì)劃的編制依據(jù)和編制程序有哪些?

  1.人員需求計(jì)劃編制依據(jù)

  職能部門的人員按各部門崗位設(shè)置和工作量的大小按需配置。

  項(xiàng)目部的人員根據(jù)項(xiàng)目的工作量在項(xiàng)目開(kāi)工前配置,項(xiàng)目結(jié)束后解散。

  各部門可根據(jù)擬建項(xiàng)目的人員需求,提前三個(gè)月進(jìn)行人員儲(chǔ)備。

  2.人員需求計(jì)劃編制程序

  公司各部門根據(jù)人員需求計(jì)劃編制的依據(jù)確定下一項(xiàng)目本部門人員編制和工資總額,填寫《人員需求申請(qǐng)表》,提交人力資源部呈總經(jīng)理審定。

  在人事計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中,確因工作需要。需要超計(jì)劃擴(kuò)編增員或進(jìn)行人員儲(chǔ)備時(shí),需先提交申請(qǐng),填寫《計(jì)劃外增員申請(qǐng)表》,提交人力資源部。人力資源部應(yīng)對(duì)增員申請(qǐng)逐項(xiàng)審定,綜合平衡,填寫意見(jiàn)呈用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施。

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