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    2019二級建造師《法規(guī)》備考日期、數(shù)字型常考點

    2019-05-20 16:12 來源:建設工程教育網(wǎng)
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      2019二級建造師《法規(guī)》備考日期、數(shù)字型??键c,在二級建造師考試備考中有很多的考生對考點、知識點苦惱不堪。其實沒有必要這樣,我們只要對這些知識點多加注意,而且對考點、知識點做好篩選和提煉,有的放矢地去學習,備考效率就會有所提高。今天就為大家梳理了2019二級建造師《法規(guī)》備考日期、數(shù)字型常考點,希望對你有所幫助。

      2019二級建造師《法律法規(guī)》數(shù)字、日期型考點

      一、知識產權相關保護期限

      1.專利權保護期限:發(fā)明:20年;實用新型與外觀設計:10年。(均自申請日起計算)

      2.商標有效期為10年,自核準注冊之日起算。

      3.著作權

      自然人:終生加死后50年;

      合同作品:最后一方死亡后50年。

      二、施工許可證

      1、因故中止施工的,建設單位應當自中止施工之日起1個月內向發(fā)證機關報告

      2、按照國務院有關規(guī)定批準開工報告的建筑工程,因故不能按期開工或者中止施工的,應當及時向批準機關報告情況。因故不能按期開工超過6個月的,應當重新辦理開工報告的批準手續(xù)。

      三、施工企業(yè)資質證書

      1、資質證書有效期為5年,期滿前3個月向原資質許可機關提出延續(xù)申請。

      2、在資質證書有效期內,企業(yè)①名稱、②地址、③注冊資本、④法定代表人等發(fā)生變更的,應當在工商部門辦理變更手續(xù)后1個月內辦理資質證書變更手續(xù)。

      四、注冊管理的規(guī)定

      注冊建造師變更聘用企業(yè)的,應當在與新聘用企業(yè)簽訂聘用合同后1個月內,通過新聘用企業(yè)申請辦理變更手續(xù)。

      五、必須招標的范圍

      1.國有資金: (1)使用預算資金200萬元人民幣以上,并且該資金占投資額10%以上的項目;

      2.必須招標的規(guī)模:(1)施工單項合同估算價在400萬元人民幣以上的;

      (2)重要設備、材料等貨物的采購,單項合同估算價在200萬元人民幣以上的;

      (3)勘察、設計、監(jiān)理等服務的采購,單項合同估算價在100萬元人民幣以上的;

      對招標文件的異議 :潛在投標人或者其他利害關系人對招標文件有異議的,應當在投標截止時間10日前提出。招標人應當自收到異議之日起3日內作出答復。

      六、評標委員會

      依法必須進行招標的項目,其評標委員會由招標人的代表和有關技術、經(jīng)濟等方面的專家組成,成員人數(shù)為5人以上單數(shù)(含5人),其中經(jīng)濟、技術專家不少于成員總數(shù)的2/3。

      七、合同的簽訂

      招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起30日內,按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同;

      八、建筑市場誠信行為的公布和獎懲機制

      1、建筑市場誠信行為記錄信息的公布時間為為行政處罰作出后7日內,公布期限為6個月至3年;良好行為記錄信息公布期限一般為3年。

      2、違法行為記錄公告期限為6個月。依法限制招標投標當事人資質(資格)等方面的行政處理決定,所認定的限制期限長于6個月的,公告期限從其決定。

      九、試用期

      勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。

      十、用人單位單方解除勞動合同

      1.預告解除

      用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同。

      2.不得解除

      在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的

      十一、勞動合同的終止與經(jīng)濟補償

      經(jīng)濟補償?shù)臉藴?,按勞動者在本單位工作的年限,每滿1 年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月(含6個月)以上不滿1 年的,按1 年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。

      十二、勞動者的工作時間和休息休假

      用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于300%的工資報酬

      十三、勞動爭議的解決方式

      仲裁:勞動爭議仲裁委員會,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。(先裁后訴)

      訴訟:自收到仲裁裁決之日起15日內起訴。

      十四、施工現(xiàn)場環(huán)境噪聲污染的防治

      在城市市區(qū)范圍內向周圍生活環(huán)境排放建筑施工噪聲的,應當符合國家規(guī)定的建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準:晝間70dB(A),夜間55dB(A);夜間噪聲最大聲級超過限值的幅度不得高于15dB(A)。

      十五、施工現(xiàn)場廢氣、廢水污染防治的規(guī)定

      1)土方作業(yè)階段,作業(yè)區(qū)目測揚塵高度小于1.5m,不擴散到場區(qū)外

      2)結構施工、安裝裝飾裝修階段,作業(yè)區(qū)目測揚塵高度小于0.5m。

      十六、安全生產許可證的有效期

      (1)有效期為3年,企業(yè)應當于期滿前3個月向原發(fā)證機關辦理延期手續(xù)。

      (2)未發(fā)生死亡事故的,安全生產許可證有效期屆滿時,經(jīng)原發(fā)證管理機關同意,不再審查,安全生產許可證有效期延期3年。

      十七、建設工程質量的最低保修期限

      建設工程的最低保修期限為:

      (1)基礎設施工程、房屋建筑的地基基礎工程和主體結構工程,為設計文件規(guī)定的該工程的合理使用年限;

      (2)屋面防水工程、有防水要求的衛(wèi)生間、房間和外墻面的防滲漏,為5年;

      (3)供熱與供冷系統(tǒng),為2個采暖期、供冷期;

      (4)電氣管線、給排水管道、設備安裝和裝修工程,為2年。

      十八、缺陷責任期的確定

      1)缺陷責任期一般為一年,最長不超過兩年,具體可由發(fā)承包雙方在合同中約定。

      2)缺陷責任期從工程通過竣工驗收之日起計。由于承包人原因導致工程無法按規(guī)定期限進行竣工驗收的,缺陷責任期從實際通過竣工驗收之日起計。由于發(fā)包人原因導致工程無法按規(guī)定期限進行竣工驗收的,在承包人提交竣工驗收報告90天后,工程自動進入缺陷責任期。

      十九、訴訟時效期間的種類

      (1)普通訴訟時效:3年

      (2)訴訟時效的期間從權利人知道或者應當知道其權利受到損害以及義務人之日起計算。但是,從權利被侵害之日起超過20年的,人民法院不予保護。

      二十、訴訟時效的中止

      1.中止發(fā)生時間

      在訴訟時效期間的最后六個月。

      2.第二審程序

      上訴期間:當事人不服地方人民法院第一審判決的,有權在判決書送達之日起15日內向上一級人民法院提起上訴;不服地方人民法院第一審裁定的,有權在裁定書送達之日起10日內向上一級人民法院提起上訴。

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