河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于切實做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級與職稱銜接對應(yīng)工作的通知》，其中明確河南二級建造師對應(yīng)助理工程師或技術(shù)員職稱！

詳情如下：

各省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障局，航空港區(qū)黨工委組織人事部，省直有關(guān)單位：

為深入貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略，進一步深化職稱和職業(yè)資格制度改革，激發(fā)技能技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，依據(jù)國家關(guān)于職業(yè)資格與職稱對應(yīng)相關(guān)政策，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級與職稱銜接對應(yīng)工作通知如下：

一、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱銜接對應(yīng)問題

（一）通過全國統(tǒng)一考試取得的準入類、水平評價類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，直接對應(yīng)相應(yīng)系列和層級的職稱（見附件1、2），并根據(jù)國家相關(guān)要求適時動態(tài)調(diào)整。

（二）國家清理規(guī)范有關(guān)職業(yè)資格前取得、現(xiàn)已停止考試的相關(guān)專業(yè)資格證書繼續(xù)有效，并可按規(guī)定對應(yīng)相應(yīng)系列和層級的職稱（見附件3）。

（三）在對應(yīng)范圍內(nèi)，對已取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人才，全省企事業(yè)單位可根據(jù)任職條件和崗位空缺等情況，直接聘任相應(yīng)職稱，無需換發(fā)我省職稱證書。符合晉升高一層級職稱標準條件的，可以持相應(yīng)職業(yè)資格證書直接申報評審或考試。

二、關(guān)于技能人員職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與職稱銜接對應(yīng)問題

（一）具有職業(yè)資格、職業(yè)技能等級證書的技能人才可以參加專業(yè)技術(shù)人員工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、醫(yī)療技術(shù)、技工院校教師、中等職業(yè)學校教師等10個系列的職稱評價。

1.具備下列條件之一者，可以由用人單位考核認定初級職稱：

（1）取得中級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿1年可考核認定員級職稱，或在崗且從事本專業(yè)工作滿5年，可考核認定助理級職稱。

（2）取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿2年可考核認定助理級職稱。

（3）取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿1年可考核認定助理級職稱。

2.具備下列條件之一者，可申報評審中級職稱：

（1）取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿3年。

（2）在崗且從事本專業(yè)的“河南省技術(shù)能手”獲得者。

3.具備下列條件之一者，可申報副高級職稱：

（1）取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿4年。

（2）在崗且從事本專業(yè)的“全國技術(shù)能手”或“中原技能大師”獲得者、“世賽獎牌”獲得者（含指導教練）、“國賽金牌”獲得者（含指導教練）。

4.具備下列條件之一者，可申報正高級職稱：

（1）在崗且從事本專業(yè)的我省“特級技師”、“首席技師”、“世賽金銀牌”、“中華技能大獎”獲得者。

（2）獲得“全國技術(shù)能手”或“中原技能大獎”的高級技師，在崗且從事本專業(yè)工作滿18年。

（二）在我省從業(yè)且取得工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、醫(yī)療技術(shù)、技工院校教師、中等職業(yè)學校教師等系列助理級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，符合職業(yè)技能評價條件的，可以參加與現(xiàn)崗位相對應(yīng)的職業(yè)技能評價。

1.取得本專業(yè)助理級職稱滿1年，可申報高級工職業(yè)技能評價。

2.取得相應(yīng)系列（專業(yè)）中級職稱，或取得相應(yīng)初級專業(yè)技術(shù)職稱滿3年，可申報技師職業(yè)技能評價。

3.取得相應(yīng)系列（專業(yè)）副高級職稱，或取得相應(yīng)系列（專業(yè)）中級職稱滿3年，可申報高級技師職業(yè)技能評價。

4.取得本專業(yè)正高級職稱，或取得本專業(yè)副高級職稱滿4年，可申報特級技師職業(yè)技能評價。

三、關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域技術(shù)技能人才培育項目等級證書與職稱銜接對應(yīng)問題

參加國家和我省數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域技術(shù)技能人才培育項目，取得相應(yīng)等級證書的人員，可按如下要求認定、申報相應(yīng)職稱：

（一）取得初級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可直接認定為助理工程師。

（二）取得中級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可直接認定為工程師。

（三）取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可直接申報高級工程師評審。

四、有關(guān)要求

做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級與職稱銜接對應(yīng)工作，是深入推進河南人才高地建設(shè)，助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要舉措，也是促進專業(yè)技術(shù)人才成長、拓寬技能人才成長渠道的重要手段。各級人力資源社會保障部門及相關(guān)單位要高度重視，準確把握政策要求，加強政策執(zhí)行的監(jiān)督指導，切實抓好政策落實。用人單位要充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作主體作用，對于符合對應(yīng)條件的人員，要根據(jù)本單位人才隊伍建設(shè)需要，根據(jù)崗位聘用管理的有關(guān)規(guī)定，從獲得職業(yè)資格證書人員中對應(yīng)相應(yīng)層級擇優(yōu)聘任。

以往同類政策規(guī)定與本《通知》規(guī)定不一致的，以本《通知》規(guī)定為準。國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。自本文下發(fā)之日起，《關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通知》（豫人社職改〔2011〕11號）文件廢止。

附件：1．準入類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)表

2．水平評價類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)表

3．國家清理規(guī)范前取得、現(xiàn)已停止考試的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)表

2024年10月28日

注：詳情請至河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站查看。