關(guān)于2009年度質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作的通知

各縣、市、區(qū)人事局，市直及省直駐阜各單位：

　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《關(guān)于做好2009年度質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作的通知》（人考中心函[2008]70號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就2009年度質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、考試科目、時(shí)間及答題方式

　　2009年度質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試分初級(jí)、中級(jí)兩個(gè)級(jí)別。其中，初級(jí)設(shè)“質(zhì)量專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)”和“質(zhì)量專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論與實(shí)務(wù)”兩個(gè)科目；中級(jí)設(shè)“質(zhì)量專(zhuān)業(yè)綜合知識(shí)”和“質(zhì)量專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)務(wù)”兩個(gè)科目。各科目考試均為客觀題，全部在答題卡上作答。具體考試時(shí)間如下：

　　二、報(bào)考條件

　　根據(jù)人事部、國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《關(guān)于印發(fā)<質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試暫行規(guī)定>和<質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)施辦法>的通知》（人發(fā)[2000]123號(hào)）規(guī)定，參加質(zhì)量專(zhuān)業(yè)資格考試的人員，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家質(zhì)量工作的方針、政策，遵守有關(guān)質(zhì)量工作法律法規(guī)，熱愛(ài)質(zhì)量專(zhuān)業(yè)工作，恪守職業(yè)道德。其中：

　　1、參加質(zhì)量專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格考試的人員必須具備中專(zhuān)以上學(xué)歷。應(yīng)屆本科畢業(yè)生可以參加質(zhì)量專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格考試，尚未獲得學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生可持其在2009年度能夠畢業(yè)的相關(guān)證明材料辦理報(bào)名手續(xù)。

　　2、參加質(zhì)量專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格考試的人員，必須具備下列條件之一：

　�。�1）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事質(zhì)量專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年；

　　（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事質(zhì)量專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年；

　�。�3）取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事質(zhì)量專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年；

　�。�4）取得碩士學(xué)位，從事質(zhì)量專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年；

　�。�5）取得博士學(xué)位；

　�。�6）2001年1月1日前，按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定已受聘擔(dān)任助理工程師職務(wù)，從事質(zhì)量專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年。

　　3、對(duì)在《暫行規(guī)定》發(fā)布前，按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定已受聘擔(dān)任助理工程師或工程師職務(wù)的質(zhì)量專(zhuān)業(yè)人員，只參加“質(zhì)量專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論與實(shí)務(wù)”或“質(zhì)量專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)務(wù)”一個(gè)科目的考試，考試合格者即可取得質(zhì)量相應(yīng)級(jí)別的資格證書(shū)。

　　經(jīng)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)同意，獲準(zhǔn)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外籍人員，也可按本規(guī)定要求，報(bào)名參加考試。

　　因違反考試紀(jì)律，按《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（2004年人事部令第3號(hào)）規(guī)定處理，尚在�？计趦�(nèi)的考生，不得報(bào)名參加2009年度質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試。

　　三、報(bào)名、報(bào)考資格審查、繳費(fèi)時(shí)間及辦法

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)方式提交報(bào)名信息

　　考生須于2009年2月10日至27日登陸安徽人事考試網(wǎng)（http://www.apta.gov.cn），按照網(wǎng)站規(guī)定的流程填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息、上傳本人照片，并于次日中午12時(shí)后上網(wǎng)查看照片審查結(jié)果。凡照片審查不合格的，要重新上傳照片；照片審查合格的，即可下載打印報(bào)名表。凡不符合報(bào)考條件或因違反考試紀(jì)律，依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定處理，尚在�？计趦�(nèi)的考生，不得提交報(bào)名信息。（咨詢(xún)電話(huà)：0551-2884613.）

　�。ǘ�）報(bào)考資格審查

　　考生根據(jù)規(guī)定的報(bào)考條件，攜帶有關(guān)報(bào)名材料（本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書(shū)原件及復(fù)印件、從事專(zhuān)業(yè)工作年限證明以及從安徽人事考試網(wǎng)下載打印的報(bào)名表）和報(bào)考費(fèi)，可于3月11-12日先到市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（聯(lián)系電話(huà)：2182907）進(jìn)行報(bào)名初審，到阜陽(yáng)市人事考試中心辦理復(fù)審及報(bào)名手續(xù)（聯(lián)系電話(huà)：2262161地址：阜陽(yáng)市市政府對(duì)面，清河賓館西側(cè)，人才大樓四樓）凡在報(bào)名審查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件者，即予取消報(bào)考資格；對(duì)弄虛作假者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　�。ㄈ�）現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

　　通過(guò)報(bào)考資格審查后方可繳納報(bào)考費(fèi)。報(bào)考費(fèi)應(yīng)在報(bào)考資格審查現(xiàn)場(chǎng)以手工方式收取，屆時(shí)各考區(qū)信息管理人員應(yīng)登陸安徽人事考試網(wǎng)后臺(tái)將已繳費(fèi)考生作手工繳費(fèi)標(biāo)記�？忌鷳�(yīng)按照審核-繳費(fèi)-網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)-繳納報(bào)名表和承諾書(shū)的程序辦理。

　　四、報(bào)考信息匯總及準(zhǔn)考證編排

　　省人事考試院對(duì)全省報(bào)名信息進(jìn)行匯總，根據(jù)報(bào)名情況安排考點(diǎn)、編排考場(chǎng)和準(zhǔn)考證號(hào)碼。考生可于6月15日至20日登陸安徽人事考試網(wǎng)下載打印本人準(zhǔn)考證，不再另行通知。

　　五、教材

　　教材征訂工作由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局按照考生自愿的原則組織實(shí)施，具體事宜另行通知。

　　六、考試費(fèi)用

　　根據(jù)原國(guó)家計(jì)委計(jì)價(jià)格[2001]1969號(hào)和省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)[2004]240號(hào)文件規(guī)定，考試費(fèi)按每人每科70元收取（含上繳國(guó)家部分）

　　七、注意事項(xiàng)

　　應(yīng)考時(shí)，考生應(yīng)攜帶鋼筆（黑色或藍(lán)色）、2B鉛筆、橡皮、計(jì)算器（無(wú)聲、無(wú)編輯存儲(chǔ)功能），憑本人有效身份證件和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，嚴(yán)禁將通訊工具帶入考場(chǎng)座位。

　　2009年度質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考場(chǎng)規(guī)則、監(jiān)考人員守則，按省人事廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省人事考試工作規(guī)則>的通知》執(zhí)行。對(duì)考試違紀(jì)、違規(guī)行為的處理，按《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（2004年人事部令第3號(hào)）執(zhí)行。

二〇〇九年一月十六日