京勞社就發(fā)〔2005〕131號

各區(qū)縣勞動保障局、各相關(guān)用人單位：

　　根據(jù)勞動和社會保障部《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（勞動和社會保障部令[2005]第26號），結(jié)合我市實際情況，我局制定了《北京市實施＜臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定＞辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行。

　　2006年7月1日前從事國家和本市規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的臺、港、澳人員申辦《就業(yè)證》應(yīng)當(dāng)提交所要從事工作的技能資格證明。對于未取得職業(yè)資格證書，從事國家和本市規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的臺、港、澳人員，用人單位應(yīng)在2006年7月1日前，組織其按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求參加培訓(xùn)和鑒定，取得中華人民共和國職業(yè)資格證書。2006年7月1日后從事國家和本市規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的臺、港、澳人員申辦《就業(yè)證》應(yīng)當(dāng)提交中華人民共和國職業(yè)資格證書。

　　附件 1、北京市實施《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》辦法2、勞動和社會保障部《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》

北京市勞動和社會保障局辦公室
二〇〇五年九月二十八日

　　附件1：

　　北京市實施《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》辦法

　　第一條 為維護臺灣居民、香港和澳門居民中的中國公民（以下簡稱臺、港、澳人員）在本市就業(yè)的合法權(quán)益，加強本市用人單位聘雇臺、港、澳人員的管理，根據(jù)《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），結(jié)合本市實際，制定本辦法。

　　第二條 在本市就業(yè)的臺、港、澳人員和聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的本市企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶以及其他依法登記的組織（以下統(tǒng)稱用人單位）按《規(guī)定》和本辦法執(zhí)行。

　　第三條 市勞動和社會保障局（以下簡稱“勞動保障局”）負(fù)責(zé)全市臺、港、澳人員就業(yè)許可、管理和監(jiān)督檢查工作。

　　區(qū)縣勞動保障局負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)臺、港、澳人員就業(yè)的管理和監(jiān)督檢查工作。

　　第四條 用人單位為臺、港、澳人員在本市就業(yè)申請辦理《臺港澳人員就業(yè)證》（以下簡稱《就業(yè)證》），應(yīng)當(dāng)向市勞動保障局提交下列材料：

　�。ㄒ唬┡_港澳人員就業(yè)登記表（二）用人單位營業(yè)執(zhí)照副本或登記證明、外商或港澳臺商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書；

　�。ㄈ�）擬聘雇或者接受被派遣人員的個人有效旅行證件；

　　（四）北京出入境檢驗檢疫局出具或確認(rèn)的擬聘雇或者接受被派遣人員的健康狀況證明；

　�。ㄎ澹┯萌藛挝慌c臺港澳人員簽訂的勞動合同或建立勞動關(guān)系的證明材料；境外或臺港澳地區(qū)用人單位與臺、港、澳人員簽訂的勞動合同或建立勞動關(guān)系的證明材料及派遣工作（服務(wù)）證明；《外國企業(yè)常駐中國代表機構(gòu)工作證》；

　�。�六）擬聘雇人員從事國家和本市規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的，提供相應(yīng)的職業(yè)資格證書；

　�。ㄆ撸┯萌藛挝坏纳鐣�保險登記證明；

　�。ò耍┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。

　　第五條 市勞動保障局應(yīng)當(dāng)自收到用人單位提交的《臺港澳人員就業(yè)登記表》和有關(guān)材料之日起10個工作日內(nèi)作出就業(yè)許可決定。對符合《規(guī)定》第六條規(guī)定條件的，準(zhǔn)予就業(yè)許可，頒發(fā)就業(yè)證；對不符合規(guī)定條件的，不予就業(yè)許可，以書面形式告知用人單位并說明理由。

　　第六條 香港、澳門人員在本市從事個體工商經(jīng)營的，由本人填寫《臺港澳人員就業(yè)登記表》，并持個體經(jīng)營執(zhí)照、北京出入境檢驗檢疫局出具或確認(rèn)的本人健康證明和個人有效旅行證件向市勞動保障局申請辦理《就業(yè)證》。市勞動保障局應(yīng)當(dāng)自收到香港、澳門人員提交的材料之日起5個工作日內(nèi)辦理。

　　第七條 用人單位與聘雇的臺、港、澳人員終止或者解除勞動合同，或者被派遣臺、港、澳人員任職期滿且不再繼續(xù)被派遣的，由用人單位自終止、解除勞動合同或者臺、港、澳人員任職期滿之日起10個工作日內(nèi)，填寫《臺港澳人員就業(yè)證注銷遷移單》，并持《就業(yè)證》、終止、解除勞動合同或離職證明到市勞動保障局辦理就業(yè)證注銷或遷移手續(xù)。

　　在本市從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員歇業(yè)或者停止經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)在歇業(yè)或者停止經(jīng)營之日起30日內(nèi)，填寫《臺港澳人員就業(yè)證注銷遷移單》，并持《就業(yè)證》到市勞動保障局辦理就業(yè)證注銷或遷移手續(xù)。

　　第八條 臺、港、澳人員在本市行政轄區(qū)內(nèi)變更用人單位的，應(yīng)當(dāng)由變更后的用人單位填寫《臺港澳人員就業(yè)登記表》，并持原單位出具的終止、解除勞動合同或離職證明、《就業(yè)證》、以及本辦法第四條規(guī)定的材料到市勞動保障局辦理變更手續(xù)。

　　臺、港、澳人員由內(nèi)地外省市到本市用人單位就業(yè)的，由本市用人單位持原發(fā)證地勞動保障行政部門出具的《臺港澳人員就業(yè)證注銷遷移證明》以及本辦法第四條規(guī)定的材料，到市勞動保障局重新申請辦理《就業(yè)證》。

　　第九條 《就業(yè)證》損壞的，由用人單位或從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員持已損壞的《就業(yè)證》向市勞動保障局申請換發(fā)《就業(yè)證》。

　　《就業(yè)證》遺失的，由用人單位或從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員持刊登《就業(yè)證》遺失聲明的本市公開發(fā)行的市級報紙，及本辦法第四條規(guī)定的材料，到市勞動保障局申請補發(fā)《就業(yè)證》。

　　第十條 用人單位聘雇的臺、港、澳人員在本市就業(yè)期間，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，并享受有關(guān)社會保險待遇。具體辦法另行制定。

　　第十一條 擬取得職業(yè)資格證書，且本人符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定申報條件的臺、港、澳人員，可到本市勞動保障行政部門批準(zhǔn)的考核鑒定機構(gòu)報名參加技能鑒定，合格者核發(fā)職業(yè)資格證書。對于不具備規(guī)定申報條件的，可先到本市勞動保障行政部門認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)參加職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　第十二條 與境外或臺、港、澳地區(qū)用人單位建立勞動關(guān)系并受其派遣到本市工作的人員，不再與接受派遣的用人單位建立勞動關(guān)系。2005年10月1日前已與接受派遣的用人單位簽訂勞動合同的，由境外或臺、港、澳地區(qū)用人單位、接受派遣的用人單位以及臺、港、澳人員共同協(xié)商，明確勞動關(guān)系或派遣關(guān)系。

　　第十三條 臺、港、澳人員在2005年10月1日前辦理的《就業(yè)證》，有效期滿本人仍在本市就業(yè)的，由用人單位持《就業(yè)證》到市勞動保障局辦理換發(fā)或變更手續(xù)。

　　第十四條 市、區(qū)縣勞動保障行政部門在實施監(jiān)督檢查過程中，發(fā)現(xiàn)違反臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)有關(guān)規(guī)定的，按照《規(guī)定》進行處罰。

　　第十五條 本辦法自2005年10月1日起施行。原北京市勞動局發(fā)布的《北京市實施<臺灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定>辦法》（京勞就發(fā)[1996]78號）同時廢止。