即由中共中央及各級(jí)黨委分工管理各級(jí)干部的制度。凡屬于擔(dān)負(fù)全國(guó)某個(gè)方面重要職務(wù)的干部，均由中共中央管理，其他干部則由中共中央局、分局及各級(jí)黨委分工管理。管理的層次是分別管理黨政機(jī)關(guān)下屬兩級(jí)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。

　　“文化大革命”中，干部管理體制遭到嚴(yán)重破壞。1976年10月粉碎江青反革命集團(tuán)后，特別是1978年12月中共十一屆三中全會(huì)之后，干部管理體制得到了恢復(fù)、改革和完善。1981年中共十一屆六中全會(huì)決定廢除干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)際上存在的終身制，實(shí)行干部任期制；1982年中共中央提出干部革命化。年輕化。知識(shí)化。專業(yè)化的方針；1984年4月在改革干部管理體制上以“管少。管好。管活”為原則，改革了干部管理體制，下放了干部管理權(quán)限，將過去上級(jí)干部人事部門管理下兩級(jí)。改為原則上只管下一級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部；同年，國(guó)務(wù)院頒發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大國(guó)營(yíng)企業(yè)自主權(quán)的暫行規(guī)定》，進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)的使用干部的自主權(quán)；另外，在干部管理體制上不斷加強(qiáng)法制建設(shè)；堅(jiān)持貫徹共產(chǎn)黨管干部的原則，并逐步實(shí)現(xiàn)干部管理的科學(xué)化。民主化。法制化。現(xiàn)代化。